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劳动合同,现工程基本能在6月底完工。由于该公司是浙江企业,公司以外地企业方便为本地职工购买保险为由,没有为职工购买任何保险。并在签订劳动合同时附加一份声明要我们签署,签声明就能签合同。声明的大概内容是说:由于家庭等员工自身原因同意单位将买保险的钱以工资的形式 ...
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公司被收购,员工新公司签订劳动合同,请问能否获得经济补偿?...
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迁往江苏省宿迁市。现要求员工全部签订劳动合同劳动合同签订公司仍为东莞市公司)、但所有员工合同并未到期,员工们发现新劳动合同内容之前的未到期劳动合同 。。。 1:综合上述内容,该企业搬迁外地,随迁的员工是否有经济补偿? 2:该企业要求员工签订劳动合同并且合同内容利益偏向资方是否合法? 3: ...
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签约单位联系,完成协议对应的学费报支。 2) 签约学生可享有在集团及下属企业(主要是签约单位)进行暑期实践、做实验课题及毕业设计等,并根据所在单位规定 加强身体锻炼,保持身心健康。乙方毕业后甲方签订劳动合同之前,需参加甲方组织的新员工体检,如乙方身体条件符合甲方新员工录用的要求而最终未被甲方正式 ...
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不得组织、计划组织以及参加任何公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动 因执行本协议发生纠纷,可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方协商、调解或协商、调解不成的,任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼 ...
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不得组织、计划组织以及参加任何公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动 因执行本协议发生纠纷,可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方协商、调解或协商、调解不成的,任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼 ...
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法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自 、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限合同期限自2019年12月13日起至2030年2 制度 1、员工离职必须依照用工企业的管理制度及流程办理,离职须提前1个月申请, 若按规定流程办理离职手续或自离者不予结算薪资。 八、劳动合同变更、解除 ...
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不得组织、计划组织以及参加任何公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动 因执行本协议发生纠纷,可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方协商、调解或协商、调解不成的,任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼 ...
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。 王某A单位于2002年1月1日签订有无固定期限劳动合同。2011年,A单位王某协商过解除劳动合同,在双方达成一致,将签最后协议时,王某 应由个人承担的社保费用。王某认为其本人没有签署过相关协议,缴纳社保费用,导致原来的劳动关系无法维持。 【问题】 A单位可以采取什么措施处理这样的劳动关系? ...
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本人工龄26年,2012年企业签订无固定期劳动合同.现单位单方面要调动本人工种,并以员工企业要服从领导安排为由进行要挟,如本人服从,就叫我9月份不要来工作了,回家休息,发工资,对新工种本人做,请问,我可否拒绝企业安排的新工种,接下来该如何应对?...
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