您好： 我想质询一下派遣员工被拖欠工资该怎么办？ 甲方：（用人单位） 乙方：（用工单位） 丙方：（劳动者） 我是和甲方签署的劳动合同，被派遣到乙方 向丙方（劳动者）支付N元的工资。 但是今日甲方（用人单位）突然打电话通知丙方（劳动者）以乙方（用工单位）未向甲方（用人单位）打款为由，拖延（年后）发放 ...
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转正工资为人民币3000元/月，应由公司负责的社保却全额从我工资里扣除，之后多次以项目工程款未到公司账户为由拖欠工资，直到2015年春节前夕才把拖欠工资全额付清 我就职该公司两年多的期间里，该公司信用等级十分差，经常向材料商，挂靠单位开出空头支票，且多次不按时缴税，使得公司经常开不出发票。工程款到账却 ...
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是这样的，我与公司签订了劳动合同，但是签订合同的时候并不知道不买社保不合法，合同里面有一条规定了，公司不给员工买社保，一旦被劳动部门查了造成的损失以及一切后果由乙方【也就是我】承担，现在我想立即解除劳动合同但是公司以未提前一个月递交书面申请为由拒绝向我支付工资，请问律师我现在的情况能离职吗？...
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劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的， ...
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2月24日，湖南一路信息科技有限公司以员工李一未提前30天提出离职申请为由，拒不办理离职手续，拒绝据实支付工资。并要求员工李一承担费用合计3767元，其中 元；2月20至21日两天旷工工资257元；扣除1个月工资2800元。 根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未依法为 ...
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只是按公司制度计算出申请人2月到4月19日的工资为8884元，以与其他员工同时发放工资为由没有支付申请人工资。到6月1日，申请人经问询得知其他员工的工资 。因此，被申请人应该现金支付申请人今年2月到4月19日工资8884元。 现根据《劳动合同法》第三十八条第二款用人单位未及时足额支付劳动报酬的；第三款 ...
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同事的名字和经理的名字与电话。 被告未提交任何证据，以工作证上面的公章与注册名不符合为由否认我是其员工。 仲裁认定：被告未提供证据反驳劳动关系不成立，我 说不包括。被告未提供证据证明。 法院认定：根据我主张的上班情况及实际支付领取的工资金额，双方实行的为固定时间、固定报酬的用工模式。用人单位有权根据本 ...
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不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么，对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的，是否视为无固定期限 ？公司是否要向劳动者支付2倍的工资和经济赔偿，以及补缴社保？我于2011年3月14日上班至今，公司以国有企业上级不允许聘用外来员工为由，拒绝与我签订 ...
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缴纳五险。 二、8月底公司以经济性裁员为由解除劳动合同，赔偿一个月工资。 三、公司没有人事部门，只是由财务部计算工资。所以目前我未办理离职手续，也没有要求公司 一个月工资还是两个月（毕竟两年的合同）。 《劳动法司法解释二》（因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位 ...
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名）两家单位好像是公司与分公司的关系。实际的用人单位是这个分公司，我还有单位的其他员工和之前合同上盖章的单位根本没有关系（比如说招聘、培训、工作等）请问之前的七 工资。最可气的是单位未给我发放入职前十九天的工资，劳动仲裁以劳动合同盖的公章不是这个分公司的章和法人的名字为由，判单位不支付欠我的十九天工资 ...
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