我是某公司的派遣制员工，和我们签订劳动合同的是科技人力资源有限公司，每3年签订一次，我现在已经工作近10年了。现企业要我们写辞职书，从原公司辞职把劳动关系转移至另一家人力资源公司，并重签劳动合同，像这种情况，我们应该维护自己的哪些权益？我们应该怎么做？...
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我和现在公司签订了合同，其中有6个月培训期，培训期结束后发现在这六个月中公司没有给我缴纳社保 我和现在公司签订了合同，其中有6个月培训期，培训期结束后发现在这六个月中公司没有给我缴纳社保，因为合同里写明服务期未满需支付企业在培训期间支付给员工的培训费！请问如果解约我得赔付公司多少？？...
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我和现在公司签订了合同，其中有6个月培训期，培训期结束后发现在这六个月中公司没有给我缴纳社保，请问这样我能解约吗？因为合同里写明服务期未满需支付企业在培训期间支付给员工的培训费！...
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入职手续。 入职后，志旗公司在未经过充分市场调研的情况下便制定了市场销售政策和考核激励政策，考核周期是按月，其中有一条：“当月销售业绩在公司下达 员工签订劳动合同是否违法？主要应该承担什么法律责任或后果？ 2、未与企业签订劳动合同，员工如需离职，是否需要提前申请，并获得公司同意？ 3、本案例中志旗公司 ...
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还要求我承担政府出资的那部分资金.那么,如果我按法律规定提前30日提交辞职报告,是否算违反合同,是否需要赔偿维约金和培训费.我刚才看了穆律师的回复,还是有点不明白,就是培训费是不是不管企业是否与员工签订了培训补充协议,只要没到服务年限,员工都得赔偿吗?或者是 ...
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我新入职一家单位，和单位签订了劳动合同。但是合同中只是规定了，员工应当如何如何，应尽那些义务，应当遵守什么章程，企业可以怎样怎样，企业享有哪些权利。 发放，在合同中只说按照公司相关制度行。各位律师，这样的合同合法吗？为了这份工作，明知道合同有问题，也签字了，现在试用期没过，公司说我不符合岗位要求，要开 ...
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企业与员工的劳动纠纷，去年八月企业雇佣了一名兼职人员，因为是兼职人员便没有签订合同只是口头答应1500工资，一个月来几天，后来兼职人员要求，公司给上保险 调整为3000元。直至现在公司结构调整不需要兼职人员了，就和他谈解除兼职关系，该员工认为签订了劳动合同我公司属于非法解除要我们赔偿，可是公司所有人都 ...
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非一级法人企业）组织了员工购买新建住宅楼的活动，当时价格为2000元每平米，同时单位出具了加盖本单位公章的收楼款票据。然后由单位和建筑商签订的施工合同 清楚合同的具体内容。直至今日也就是3年了，住宅楼也没有交工（当时据了解合同规定是当年也就是2010年的10月份交工），并且据了解开发商已经将此楼的70 ...
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2008年签订委托合同时，有6位和我们同部门，同工种的员工当时签订的是正规的劳动合同，单位为他们购买了社会保险的各项险种并且有低薪，这让我们一直 。 我们三人投诉到劳动监察部门后，单位却向劳动监察部门出具了一份2008年在签订业务委托合同时，单位以同年要变更企业名称为由而要求我们按照新的单位名称签订的 ...
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公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？...
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