公司要求新签一份员工守则，里面追加了一项“在工资待遇不变情况下拒不服从岗位调整的无偿开除”是否合法？以及没有召开员工代表大会或者公告公示员工守则内容细节条款就要员工签是否违法？...
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公司要求新签一份员工守则，里面追加了一项“在工资待遇不变情况下拒不服从岗位调整的无偿开除”是否合法？以及没有召开员工代表大会或者公告公示员工守则内容细节条款就要员工签是否违法？...
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我是某甜品店的员工，签订劳动合同后公司又出一份员工守则，里面违反公司制度都要处以20—200元处罚，如迟到三十分钟内罚款三十元。签订劳动合同后前三个月每个月扣五百元押金，当时说好合同期满就予以返还，后员工守则上又表示如果被开除保证不予以返还。还有店内有两只摄像头，领导拿监控截图画面 ...
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你好，常律师，我在单位上班5个月公司没有签订劳动合同，但是让我们签了一个员工守则。我因事辞职，已和经理说明，经理同意，提出辞职3天公司招来新人与其做了交接，之后便离开公司，到发工资日期公司以员工守则中员工自动离职为由不给结算任何工资，请问合法么...
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你好，常律师，我在单位上班5个月公司没有签订劳动合同，但是让我们签了一个员工守则。我因事辞职，已和经理说明，经理同意，提出辞职3天公司招来新人与其做了交接，之后便离开公司，到发工资日期公司以员工守则中员工自动离职为由不给结算任何工资，请问合法么...
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我与公司签订了无固定期限合同，但是公司的员工守则有可以根据公司需要或个人表现来变更职位及工作地点，薪资福利也可以随职位的变更而变更。 因为我们为对方收编过去的员工，大多拥有多年工作年限，如果不与对方签订合同，对方公司要给予赔偿金。我担心，公司在初期订立合同时维持 ...
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你好！ 员工守则：警示书一份 罚款40元 警告书一份 罚款100元 无偿辞退 注：三份警示书=一份警告书 三份警告书=无偿辞退 请问律师，以上的公司员工守则符合法律规定吗？员工无论犯了大小错误都可以由部门经理随意出示警告或警示吗？...
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请问 我在网吧上班，应聘时给了我一本员工守则 里面大概就是遵守纪律，还有一项是说要求做满三个月才可以提出辞职信。但是没有合同签名只是在员工守则签名 他那样起效不？ 我现在做了2个多月了 现在不想做了 ，但是他要扣我1000块钱。怎么办 求解答 谢谢！...
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我公司有3个月产假，在产假期间公司按照员工守则规定给我发基本工资，（我们的工资由基本工资和绩效工资组成），我这个月报销生育险，款下来以后公司说修改了员工守则，要在生育津贴里面扣除我产假期间发放的工资，但是公司从来都没有扣除过。请问这样我该怎么办？...
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们是一个私人的店铺,因为员工触犯了我们的员工守则!严重影响风气,故决定开除该员工!但是改员工不服,和我们提出要一个月的赔偿!想请问,我们需要给她赔偿吗?注:我们还没有和该员工签订正式合同!...
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