私人驾校私自扣除员工工资，说是修车费，但是以前从未签过协议，也没扣过，员工该怎么办。2，加油站没有任何手续，会得到怎样处罚。感谢您。扣了1200元，没有任何扣除的发票凭证...
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合适我继续做下去，所以想提出离职，但公司规定自离扣除所有未发的工资，所以我一直不敢离职，现在很多自离的员工工资都没有发放，都被给公司扣掉了，请问钱律师 扣除所有未发的工资，所以我一直不敢离职，现在很多自离的员工工资都没有发放，都被给公司扣掉了，请问各位律师们，我们该怎么办，该向哪里去投诉，谢谢！！！...
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经理，行政经理推说问董事长和老总。想咨询，在此情况下，公司是否有权利不发员工工资？在未签订劳动合同，未缴纳社保、每月只进行200元补助，只签订了培训协议的前提下，公司是否可以全额扣除培训所产生的费用？...
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部分作为考核，公司以不能达到领导要求为由给员工考核不合格，扣掉预留的绩效工资，此行为属不属于变相克扣员工工资感谢各位的鼎力相助，再补充一下：如果企业自己私下 完成领导交办事项，并且无任何重大失职，领导给的评价是工作需要改进，但却要扣除绩效工资，是否属于变相克扣？去劳动仲裁能否得到支持？感谢各位正义之士...
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月工资多发，涉及金额7W余元，如不全额退回，公司就从员工工资扣除，20多名员工为此也无法继续为公司工作，请问员工该如何维护自身权益 因为我们是属于快递行业，每天数量很大，而且就我个人，从入职到现在2年也不清楚自己工资绩效到底如何计算的，公司拿出财务核实数据，就是如此，但事实是多少，我们也不 ...
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报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行，谁知道老板一拍桌子说 “我是老板还你们是老板，你们不同意 了，“那如果按照新的规章也行，说我们有8天没有打到每天60个电话当天工资扣除！” 我反驳说“那上面还有一条规定是如连续三天未达到每天60个电话 ...
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报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行，谁知道老板一拍桌子说 “我是老板还你们是老板，你们不同意 了，“那如果按照新的规章也行，说我们有8天没有打到每天60个电话当天工资扣除！” 我反驳说“那上面还有一条规定是如连续三天未达到每天60个电话 ...
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移动营业厅手机库房被盗 而且 库房没有安装监控 公司要求营业员补偿 全额百分之70 总金额1万2千多 而且警察已经立案 指纹也录取了 暂无结果 我们员工不同意 公司的补偿方案 公司强行在工资扣除 合法吗...
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移动营业厅手机库房被盗 而且 库房没有安装监控 公司要求营业员补偿 全额百分之70 总金额1万2千多 而且警察已经立案 指纹也录取了 暂无结果 我们员工不同意 公司的补偿方案 公司强行在工资扣除 合法吗...
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这样做，就请假15天。公司应该怎么处理合法?需要怎么计算员工工资？ 请帮帮我。。。。员工签订劳动合同1年，已经购买保险。 我的问题是否2月工资不应该计算？保险2月分应该由员工自行购买，公司已经购买需在员工工资扣除对不？...
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