人寿郑州电子商务有限公司的一名员工，我九月二十六进入公司开始培训，到30号才录指纹，签劳动合同，因为我身体原因离职，经理说需要我提前一个月申请，但是我去人事部，人事部说 ，啥时候辞啥时候走，如果我现在走没有工资，因为未满一个月没工资，我应该相信谁说的，我31号走会有工资吗？到时候经理不给我签字怎么办啊...
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月再给你办”我很纳闷的回驳：1.我已经按照公司要求提前一个月提出了离职申请，并也提交了离职申请书，异动单（公司的内部文件）也早已经交给你，为何 我要离职？2.既然公司有这样的规定，领导有这么大的权力扣押我离职手续2个月？ 请问我现在该怎么办？领导这样说是否真的可以？我的联系电话：18621672327...
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我的工资表为由，拒绝发放我的11天工资近1200元。我该怎么办？自2011年8月19日我进入江苏某机械租赁有限公司北京分公司，（在朝阳区某办事处办理入 岗位工作，于2012年1月5日离职。 本人提前申请办理离职，在办理离职手续时经办人谭某告知，离职人员最后一个月工资要多等一个月时间发放（公司每月25日 ...
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我拒绝写，因为不是我的原因，我不干的，为什么要我申请离职？他们提前下班要锁门，老板说我不是这里的员工，要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开 ，我不去，他们有要说我无故旷工，我就算写辞退申请，也要提前一个月，我现在工资还没给我发，我该怎么办，我只是一个外地来打工的，我觉得我维权没做错什么， ...
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我拒绝写，因为不是我的原因，我不干的，为什么要我申请离职？他们提前下班要锁门，老板说我不是这里的员工，要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开 ，我不去，他们有要说我无故旷工，我就算写辞退申请，也要提前一个月，我现在工资还没给我发，我该怎么办，我只是一个外地来打工的，我觉得我维权没做错什么， ...
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：本人在当下公司工作三年，入职三年未签订劳动合同，从未缴纳五险一金，应聘时老板口头告知，离职需提前一个月提出申请，否则押金3000不退（注：押金是我以前 工资的时候，老板明确告知我不发押金，因为这是公司的规定。 请问我想要回押金该怎么办?并且三年时间未签订劳动合同，未缴纳五险一金，这些我能申请索赔吗？...
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本人是深圳某公司普通员工，合同期限为2010年6月30日至2013年6月30日。 2013年6月30日合同到期前后至今仍在工作，公司未通知我续（补 期限也未向公司要求签订合同。今年11月初我向公司提前一个月提出书面申请离职，直属上司未批准；11月13日公司人事部统一发来《续签（终止）合同征求意见书》， ...
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2013年1月5日相关领导口头通知我离职，我同意离职，但公司须按照劳动法和劳动合同应该给我补偿。按照合同规定：公司应该提前一个月通知我解除合同，否则应该补偿我一月 的假期还未修完，公司也应该将未修完的假期换算成现金补偿给我，是不是这个道理？如果公司部同意我的要求，我该怎么办？谢谢大家给我提供建议。如果 ...
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你好，请问提前三天递交离职申请自动离职，可是公司拒不办理还说我是旷工扣钱怎么办？我是才入职一个多月未转正员工，签了劳动合同可是到现在也没发给我说是去盖章了...
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合约，合同上说正式合同提前一个月通知对方（合同还未敲公章），今天他们突然对我说明天是我最后一天，事前什么也没讲，关于离职工资什么都还没有协商，请问这种情况我怎么办，申请拉动仲裁吗？怎么申请？...
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