劳务合同 甲方（单位）： 乙方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 工资，第一个月为底薪2500元+6‰提成，第二个月工资为底薪2600+6‰提成，若员工未满2个月则按天计算100/天+提成6‰，。在离职后结算，结算时间 ...
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之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资报酬以及补偿、赔偿等责任： 1、违法 ，给甲方造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、乙方以 ...
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之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资报酬以及补偿、赔偿等责任： 1、违法 ，给甲方造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、乙方以 ...
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； 申诉人自2010年10月14日上班，2010年12月1日签订为期一年的劳动合同，试用期直到2010年12月31日才截止，试用期总共为两个 在全体员工面前宣读《检查报告》，对申诉人身体及尊严造成严重伤害。现申请由被诉人一向申诉人公开道歉并支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 由于申诉人劳动合同 ...
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高级同事不实行“竞业禁止”制度，不签订《保密合同》，但对有证据表明侵犯本公司技术及其他商业机密，给本公司造成损失的人员，公司依法追究相应 条款”应当包含以下内容： 5.8.5.1 明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围; 5.8.5.2 合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束; 5. ...
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有效收费凭证向甲方办理资助费领取手续，乙方应妥善保管校方开具的收费凭证，如丢失造成不能及时报支的，应及时补办相关手续。 2、甲方有权利了解乙方在校综合 ，保持身心健康。乙方毕业后与甲方签订劳动合同之前，需参加甲方组织的新员工体检，如乙方身体条件不符合甲方新员工录用的要求而最终未被甲方正式录用时，应返还 ...
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小时。对这些额外的工作量。济南轻骑铸造有限公司应作出一个合理的解释，是你们的原因造成了员工过多的付出。9年了，加起来也应是一个不小数目。特别是当初搬到 、及高温毒素费、在每月工资中都有体现。现在一线的员工加班费只是20元，而且没有夜班费、没有高温费等。 根据当时签订的合同第七条违约责任：本合同一经签约 ...
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服务总公司某分公司签订劳务派遣合同，合同自2010年1月起至2015年12月份止。小李已于2010年成为了保安公司派遣到公安局交警大队工作的派遣员工，与公安局交警 和失业金的工资基数高于实际发给小李的实际工资，造成小李缴纳的社保工资基数不实。 3、小李未领取未按规定休假的补偿工资； 4、公安局委托的 ...
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一小时并且扣去600元违约金，原本签订的是16元工价，当时签订的那份合同大概是这样的标题为：新进员工(试用期)合同，为谁护甲乙双方共同利益, 人员,打架,偷盗等行为造成不良影响,情节严重者一律无薪开除,并送公安机关处理。第三条:劳动合同解除和辞职 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行解除 时单时 ...
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工作进行监督检查并给予处罚。 协助乙方办理相应入井手续及员工购买保险。 乙方工作 严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应 不可抗拒因素造成工伤，工伤费用在5000元以下及5000元由乙方全权负责，超过5000元以上，甲方支付80%，乙方承担20%。 其他约定 乙方在签订合同后， ...
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