案例：公司内有一员工，在采购及发货过程中，后期盘货之后发现少了8000元的货款，不仅这样，还有800多元的货物没有使用（采购时多采出的无用货物等于也是一笔损失），这种情况下公司准备按照给公司造成重大损失来处理，开除该员工。请问该如何操作是合法的，依照的是哪些法律 ...
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资料，我公司员工就安排人员支付了该款项。支付后才知道补骗，给公司造成了重大损失。请问现在如何追究员工的经济责任？依据是什么？员工发现被骗后，第一时间已经报案，并配合公司的调查。员工有过错，但如何让员工赔偿，赔偿多少，有无相关的法律依据；...
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公司许多东西都是用QQ沟通的，再一次一个与同事的QQ号的名字的QQ想我要货，由于没有注意到不是财务的QQ号而被骗。请问，我应该怎么办？损失几万元，还没有统计出来。自己一个月工资1200 没有交保险签订劳动合同 给公司造成的损失，是不是应该由公司报案，追查那个骗子，自己一个人承担多少？...
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请问，如果员工犯了错，给公司造成重大经济损失，公司想开除员工的话，应该是怎么样的步骤？...
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请问，如果员工犯了错，给公司造成重大经济损失的，公司想要开除该员工，应该以什么样的步骤去做？...
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你好，我是鞋厂的基层员工因大意操作没发现机器问题造成很多鞋子退货给公司造成重大损失，我无力赔偿，怎么办才能赔偿最少...
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公司原来以本人带新员工的态度不好为由把本人辞退，这个有录音证明。后来本人去申请劳动仲裁，现在公司又变更了辞退本人的理由，理由为给公司造成了重大损失。我想问辞退人的理由可以临时变更吗？给公司造成重大损失是应该另外申请仲裁还是可以变更辞退理由。...
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我是一名技术员，负责调试机器工艺，干活的员工私自更改工艺给公司造成重大损失，公司要求我赔偿全部，我想问问 我应该赔偿多少，有没有相关的规定...
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给公司造成20万重大损失的员工应当如何处罚，处罚金额是多少...
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由于公司拖发工资，所以这次回家后收到公司打来电话并未接听，公司告诉自动离职给公司造成重大损失。请问由于公司事先拖发工资导致员工自动离职的，要对公司进行赔偿吗？...
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