年进入我司，08年1月1日与公司签订了3年期的劳动合同，现合同将于年底到期，员工提出签无固定期。公司则要求合同到期终止，不再聘用该员工。公司该如何赔偿？是否会被认定为“员工提出签无固定，公司未同意，视为公司已同意签订了无固定”从而导致公司违法解除了无固定的劳动合同，需要从96年开始给员工双倍的 ...
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我妻子是北京密云某科技公司会计，与公司签订了无固定期劳动合同，目前已经在公司工作8年。由于曾经向公司老板举报公司财务经理徐某的违规行为，与顶头上司 （劳动工具）。并要求尽快离开公司。 从老板回复的邮件中可以很清晰地说明，公司不是因为不称职和违规才选择终止合同的，是因为在财务经理和员工之间发生矛盾时选择 ...
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再单位已有5年多时间，公司没有签订合同，也没有签订无固定期合同。这种情况是否符合劳动法38条。员工是否可以自行解除劳动关系？并要求经济补偿5...
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1 小型国企；薛某某；男；53岁；未婚；无子女；与企业签订无固定期劳动合同； 2 该职工因中风引发偏瘫，左半部分肢体行动不便，以左腿为重；需要住院治疗 3 该职工有哥、姐，还在工作，有侄子、外甥各1人，约20余岁，有工作。 4 现该员工哥哥要求企业出人或解决住院陪护，并以生活困难要求企业给予资金帮助 ...
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职广州一家外资企业，2007年与企业签订无固定期劳动合同，2010年该企业转卖给一家深圳的外资企业，深圳的新企业对广州原企业的员工有两种处理方式，一是转 能拿多少？ 2、广州原企业是2000年1月开始为员工买社保，2007年8月为员工买公积金，如果要求单位补偿能否补回以前未买的社保和公积金？非常感谢！ ...
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我们70多人在2013年6月30号与乐星湖开电气（湖北）有限公司签订了第3次固定期劳动合同（合同期有2年、3年不等）。由于我们当时对劳动合同法不了解， 我们去年一样也是不了解劳动法就与公司签订了1年的固定期劳动合同。但过了半个月，有一部分员工找公司人事要求改签无固定期劳动合同，经公司研究给他们这批签1 ...
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申诉人应招成为被申诉人的员工。但未签劳动合同。2000年被申诉人与其他同期应招的工人签订无固定期限劳动合同，申诉人找被申诉人交涉，要求签订无固定期限劳动合同 ？没纠纷总不会申请仲裁？怎么会向法院起诉？另外劳动关系未解除，关于签订无固定期劳动合同的劳动争议，人民法院就不受理，这没法律依据。 吉林高院裁定 ...
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之前，公司为规避超过十年工龄的员工转为非固定期合同而要求相关员工在满十年工龄之前与公司无条件（无经济补偿）的解除合同，但是实际工作并未停止，只是一个月 要续签合同，将会是我2007年后的第四个劳动合同了，按照劳动法规定，我是否有只签订非固定期劳动合同的权利？ 如果公司不同意则是否必须给予2007年以来 ...
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的分公司，当时我提出要签订无固定期限合同，但公司说这是注册的两个公司，只能新签合同，并口头承诺工龄不变，因为当时信任公司，就签订了固定期合同，但在今年 的5.5个月工资。请问公司这样的做法符合劳动法规吗？他们欺骗员工的行为，是不是能得到仲裁呢？我可以要求公司该签无固定期限合同而未签的每个月双倍工资补偿 ...
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签订无固定期限劳动合同 2012年10月9日顺利通过试用期 2012年10月26日公司被德尔福DCS(DELPHI DCS)收购 2012年12月7日原 FCI MV所有员工 员工的正当性，并威胁准备用2N的标准强制执行，期间还使用了保安意图驱离本人，在本人打110后事情暂时冷却，商量3月11日由HR ...
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