员工以前违反公司规定，但公司已经对其行为进行处罚了，过后在没有任何新违反记录的情况下，公司仍以严重违反公司制度对其解除劳动合同...
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您好，我公司的员工，在一个月内迟到6次，按公司考勤制度规定，迟到三次以上，严重者可辞退。现在对她进行辞退处理，她不认可，要求公司赔偿她一个月的薪水。她的理由是她不知道几点上班。但公司现在所有的员工都知道是早上8点上班，她说她不知道，这个理由 ...
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天 公司要以我最近考勤违反公司规定的原因解除劳动合同，请问我这个可以申请劳动仲裁嘛？请问这个公司属于违法解除嘛？公司考勤制度在14年的石油有邮件发布及内网发布，没有员工签字。...
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。 10、营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者。 11、仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者。 12、使用伪造证件冒领各项经费，签署各种文件或办理各种事务使公司遭 人事部，由人事部统一整理后汇报公司批准，并向全公司通报。 4、员工违反本守则所要求事项，奖惩制度中有明确规定的按奖惩制度执行，有明确要求但未 ...
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我， 理由是我天天上班迟到， 违反了公司规定，（劳动法规定是严重违反公司规定的用人单位可以辞退员工 我天天迟到属于严重违反公司规定吗 每次都是只迟到了几分钟 可以解除劳动合同（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的）如果公司先下手为强说我严重违反公司制度辞退我了， 那我还可以以没有缴纳保险为由来告公司叫 ...
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,公司不另行支付保密费和竞业补偿金,竞业限制期限为2年,如员工违反将按照上两年度工资总额的五倍向公司进行赔偿. 我们现在每人都有一万至三万的提成还未 比方:昨天说公司以后只能从左门进,今天就能说公司以后只能从右门进 ,且因某某从左门进违反了公司规定...你跟老板讲昨天怎么说的,死不认帐. 老板还说了, ...
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交不让走属 在公司上班违反公司规定，比如玩手机，要扣现金罚款不交不让走属于合法么？ ask20170924qt4 已过期 2017-09-24 回复(2) 公司制度里有条理说明， 知道，现在我帮忙还了几万了，现在我也没钱还。，那些放贷公司就在网上发布孩子的一些不好的信息，还天天打电话骚扰我，害得孩子不 ...
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石河子保安公司 工资制度采取工作年限长的 除了公司制定的薪酬以外 还要额外从新员工的工资里 拿走约300元。这样的做法符合劳动法的规定吗、客服单位每月我们 的钱 这合理吗？我们不敢去石河子劳动部门去投诉。结果就是会被无理由的辞退。希望可以替我们像有关部门反映 切实解决处理这种违反劳动法的做法 还我们 ...
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公司未跟员工签劳动合同，员工在此工作期间若违反公司的相关制度和规定，公司就将其开除，请问这种情况下员工能否得到赔偿？？...
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具体情况是这样的：公司法定代表人换了，公司制度也换成了新制度，员工从2010年12月份开始休的产假，原来公司的规定是休一年，但现在公司按劳动合同法规定产假休90天。那公司是否有权利要求员工回来执行新规定？这样违反法律嘛？谢谢各位律师们，急用！...
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