因为强制周末加班没去算旷工然后就不干了而且没有没签劳动合同，干了5年了大概公司怎么赔偿...
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富士康周三调休一天，周六补班，周末加班二不去算旷工不？...
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我签订的是劳务合同，在一家国企旅行社上班，公司要求加班，不给钱，补休假但时间不合理，强制性安排不属于旅游工作范围的工作，每月拖欠工资数十天，过年期间上班答应给两天补休，实际不给。一周工作56小时，周末本应双休却总安排上班，本应休假，安排上班我没去便算我旷工。因为年龄小，社会经验浅薄，还望 ...
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试用期，如果试用期通过再签订合同。现在的情况是，我要辞职，但公司方面却说我如果现在不上班了，就要罚款两百块钱，这是其一；另外就是公司说我之前的工钱要等到1月 一下： 1、那个罚款是 公司规定周末必须加班，不加班就罚款两百；2.公司说从我辞职之日起，必须在公司上班三十天，不然每天算旷工处理，旷一扣三，一 ...
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富士康很黑，让员工加班后基本上都会被调休掉，但是现在我们不但没加班，先被调休了2天了，请问一下，本月的所有周末加班都不去加班，算不算旷工？...
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天，双休的。现在他单方面把我时间改了，就等于我干满24天才有加班费。后来我周末加班索性就没去了。然后发工资的时候他确实扣了我的钱，扣了四百多。那 个小时的工资,这1天是公司停电放我们所有人回家了，18个小时是我们有个高温假，也不算高温假就是提前2个小时下班，一共这样上了9天还是10天。别人没扣就我扣了 ...
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天，双休的。现在他单方面把我时间改了，就等于我干满24天才有加班费。后来我周末加班索性就没去了。然后发工资的时候他确实扣了我的钱，扣了四百多。那 个小时的工资,这1天是公司停电放我们所有人回家了，18个小时是我们有个高温假，也不算高温假就是提前2个小时下班，一共这样上了9天还是10天。别人没扣就我扣了 ...
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天，双休的。现在他单方面把我时间改了，就等于我干满24天才有加班费。后来我周末加班索性就没去了。然后发工资的时候他确实扣了我的钱，扣了四百多。那 个小时的工资,这1天是公司停电放我们所有人回家了，18个小时是我们有个高温假，也不算高温假就是提前2个小时下班，一共这样上了9天还是10天。别人没扣就我扣了 ...
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不能超过84个钟！加满了还是要求加班！不加算旷工！由于工作需要现在已经超了63个！超过的按正班调休！我是9月22写的辞工单！11月2到期！现在快到期了不给调休！本月加班钟也够了！还要求加班！周末我不加班他要打旷工！这样可以吗？...
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不能超过84个钟！加满了还是要求加班！不加算旷工！由于工作需要现在已经超了63个！超过的按正班调休！我是9月20写的辞工单！10月27到期！现在快到期了不给调休！本月加班钟也够了！还要求加班！周末我不加班他要打旷工！这样可以吗？...
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