在哺乳期期间，请病假，休息俩天，单位就以旷工的理由要开除我，可以申请劳动仲裁吗，离职后可以申请吗，还是离职前申请。仲裁胜诉的可能性大吗。...
//www.110.com/ask/question-4818296.html-了解详情
哺乳期请病假，单位判定我的诊断书是假的，要开除我，可以吗，...
//www.110.com/ask/question-3219013.html-了解详情
本人处于哺乳期。因产后身体不好，最近常请病假。向单位提供请假材料齐全，人力要求下次复查陪同。此要求合理吗？如果我拒绝，单位在这个时候，单方面为了针对这个事件修改规定，比如请假多久人力有权陪同啥的，这样的制度合理吗？我可以拒绝他们的陪同请求吗？...
//www.110.com/ask/question-11236608.html-了解详情
个月的病假，之后正常休了产假，现在产假马上要结束了，可是由于身体恢复不好，需要继续请病假，但是单位以单位规章制度为由不予批准（我已经向单位提供了医院的病假诊断）， 着的主管岗位，调成了一线销售站着的工作，我不能上班也是由于调岗之后站着不行，这种情况下我该怎么办？可以申请仲裁吗？单位是这么做合理吗，谢谢...
//www.110.com/ask/question-2007609.html-了解详情
您好，本人产后4个多月，还有1个月的产假休完该上班了但因为个人身体原因，需要向单位请病假！但是合同期已经但期了，但我还在哺乳期内，这样单位可以不续约劳动合同而解雇我吗？...
//www.110.com/ask/question-10657899.html-了解详情
固定期限的劳动合同，但上面没有我的签字，社保也只从07年补起，09年我怀孕后请病假3个月，后也一直没去上班，学校也没人通知让我去或是辞退我，但工资只 停发了，我现在想学校补偿给我前两年的社保和哺乳期的工资，胜算有多大啊？希望专家帮忙分析解答！急因为当时是校长答应说可以转正式职工，我才留下來的，但他拖了 ...
//www.110.com/ask/question-814224.html-了解详情
在哺乳期间，单位可以留职停薪吗？留职停薪单位可以不给交社保吗？ 如果有医院开具的病假条，单位可以不给请病假吗？...
//www.110.com/ask/question-1347417.html-了解详情
我宝宝现在刚满12个月，期间宝宝九个月的时候我上过一个月班，但由于工作强度，我身体上吃不消，后请病假至今，我想问的是，哺乳期满了之后公司可以辞退我吗，我请假所需的手续都齐全，我是2008年8月28日进该公司，合同是一年一签的，2011年至今公司未与我签过合同。...
//www.110.com/ask/question-843150.html-了解详情
本人目前是哺乳期，因身体不适就跟公司主管领导请病假，而且强调十一过后补病假手续。但公司说没接到我的申请，按照旷工要开除我。我有病假、病例在手，但公司说不需要了。请问公司这么处理合法么？第一，我提前打过电话请病假，后补手续，公司可以按旷工处理吗？第二，哺乳期内，就算这种情况可以开除我吗？急等...
//www.110.com/ask/question-1963230.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务