哺乳期公司要求自动离职，现已提交了离职报告，请问还可以申请赔偿吗...
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我在哺乳期内无法上班，单位通知我旷工3日属于自动离职，我不去办理离职，单位让我补保险，我该怎么办...
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单位在哺乳期安排两班倒，要上夜班,当时提出可否调整一下，现在哺乳期，没办法，单位负责人则说不来上夜班则按矿工处理达三个以上班未上则视为自动离职，请问这样做，单位违法吗...
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与分公司签劳动合同，工资总公司代发，现在哺乳期，分公司想让我自动离职，如果不离职估计强行开除，或者找我错以工作不负责开除我，我是分公司人事岗，想问如果开除我后申请劳动仲裁，要求赔偿，应该告分公司还是总公司，胜算大吗？赔偿能获得多少？...
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我在2012年7月入职，现在处于哺乳期，公司要裁员，想让我自动离职。我个人的想法是不提出离职，每日上班3小时，其他时间请假，这样做违反劳动法吗？单位会不会以此为由逼我辞职吗...
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哺乳期，公司领导到处找茬想把我挤兑走，要么要我自动离职，要么调换其他我不愿意的岗位，我是不是能在不同意调岗的情况下，自己离职，并要求赔偿呢...
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哺乳期公司领导发邮件告知让哺乳期一过，自动离职，我想咨询下我可以申请哪些补偿?金额是多少？我是2016年3月1日到的公司，合同到期日是2019.2.28日,3年合同。哺乳假到期日是2019.3.12 ...
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月工资中补发了2月被扣部分。7月初产假结束，本人正常上班。一周多后，公司以代打卡违反了公司的规章制度为由，要求尚在哺乳期的本人自动离职。请问我该怎么办？请帮忙支招。万分感谢。...
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我2017年12月自动离职，孩子在哺乳期八个月，单位交社保只交到12月底，新单位社保要1月续交，三个月考察期不能报销。产生了医保自己自费的情况。请问我能找原单位补交多一个月，索赔自费部分费用吗？...
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