了公司单方面调整我的职位和部门，后来发现公司管理混乱理念落后，售后服务设施落后而且水平很差，导致实际工作职位上很难做出销售业绩奖金，且实际工作的部门没有出台业绩奖励制度。想问，如果辞职的话，协议上约定了总额两万多元人民币的违约金，能否依靠中国的劳动法维权？补充： ...
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15一Z0万元。地区管理中心及省会城市代理首次进货30一50万。特区城市不低于40万，售后服务保证金5000元。4，不准退货:甲方不实行退货制度。5:价格政策， 的东西比我县级代理价要便宜20%一50%)6，甲乙双六实行款到发货制度，乙方款到甲方指定帐户15个工作日后，甲放按照乙方提交的书面(戓电子 ...
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网店服务合作协议书 甲方：宇哲企业管理咨询有限公司 乙方： 为了更好经营网上淘宝店铺，乙方全面了解甲方后，自愿加盟宇哲企业服务系统。甲方在乙方加盟后， ，由乙方自己发货。 四、乙方经营中的退、换货与售后服务，按国家相关法律和淘宝网现行的相关制度执行。 五、网店建设及加盟费： 人民币大写： 服务期限为 ...
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三位导购负责在卖场销售乙方产品，并约定我作为店长负责员工日常管理及产品技术和售后服务。我和其他员工先后签了合同，合同期限为三年，试用期为6 工作工时制。试用期约定工资1200元/月加提成10%，采用计时工资，绩效奖金按照工资分配制度和实际贡献率计算。每月25日发放。 7月11日卖场顺利开业。 随着新店 ...
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三位导购负责在卖场销售乙方产品，并约定我作为店长负责员工日常管理及产品技术和售后服务。我和其他员工先后签了合同，合同期限为三年，试用期为6 工作工时制。试用期约定工资1200元/月加提成10%，采用计时工资，绩效奖金按照工资分配制度和实际贡献率计算。每月25日发放。 7月11日卖场顺利开业。 随着新店 ...
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三位导购负责在卖场销售乙方产品，并约定我作为店长负责员工日常管理及产品技术和售后服务。我和其他员工先后签了合同，合同期限为三年，试用期为6 工作工时制。试用期约定工资1200元/月加提成10%，采用计时工资，绩效奖金按照工资分配制度和实际贡献率计算。每月25日发放。 7月11日卖场顺利开业。 随着新店 ...
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专业的客服指导、产品介绍，及物流快递服务，保证货品品质，提供完善的售后服务。 6.乙方不受地域限制，可以接收全国各地的产品销售订单，也可以进行其它 的优质货源，提供快捷物流服务，提供便利支付方式，提供宣传方面相关指导以及后台管理相关咨询和指导，负责处理订单和解答客户的产品咨询问题。 4. 提供开拓市场 ...
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专业的客服指导、产品介绍，及物流快递服务，保证货品品质，提供完善的售后服务。 6.乙方不受地域限制，可以接收全国各地的产品销售订单，也可以进行其它 的优质货源，提供快捷物流服务，提供便利支付方式，提供宣传方面相关指导以及后台管理相关咨询和指导，负责处理订单和解答客户的产品咨询问题。 4. 提供开拓市场 ...
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专业的客服指导、产品介绍，及物流快递服务，保证货品品质，提供完善的售后服务。 6.乙方不受地域限制，可以接收全国各地的产品销售订单，也可以进行 甲方推荐供货商，经甲方审核合作成功后，乙方可获得销售产品利润分成。 6. 奖励制度： (1)乙方通过甲方提供的商品，累计销售额达到5万元，甲方直接返现2000 ...
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