再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给 的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 注： ...
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工作者； （2）、员工有严重违纪行为者。公司辞退员工应于三日前告知员工，并于当日进行工作交接。 （3）、无正当理由者，连续旷工三日以上者或一年内旷工 公司名誉； （4）利用职务上的便利经营或兼营与公司类似的业务，而损及本公司利益； （5）挪用公款、侵占公司财物、舞弊营私或教唆帮助他人营私舞弊； （6） ...
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受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给 的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 本合同 ...
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几名客户投诉，要求赔偿几万不等的金额，这无疑雪上加霜，现在工作无法进行，已经被公司辞退，现在已经四个月有余，本人整日奔波于此，无处可管，求救无门，本人 ，家中七十多的老父亲也因一病不起，而公安机关却已没有犯罪事实，民事纠纷为由拒绝立案调查，我觉得于情于理无法都不容，法律规定任何理由都不能作为犯罪的借口 ...
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。 乙方因完成工作任务需要，确需加班的，应当向主管领导提出书面申请，说明加班的理由和时间，经主管领导批准后方视为加班。加班时间最小以小时为单位 ） 签订日期： 年 月 日 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否 ...
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劳动补偿金事宜，被告没有给出任何辞退理由的情况下，口头承诺只能给原告三个月工资、外加项目奖金5000元作为辞退劳动补偿金（录音1至录音4为证）；原告认为 3月4日，鉴于被告发出的放假期限已到，而原告迟迟未收到被告进一步的工作安排及回公司上班的通知，原告前往公司报到，被拒之门外，无法进入园区报到，上班。 ...
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家具，装修工程，教育装备等3个事业部，他的主打业务就是办公家具，2011年全公司销量才四五千万，所以欠了一屁股的贷款）而其2011年才刚起步干这个整体家居项目，唯一 不办理。我就依照他说（其实也没有全部依照）的第二天一早到了公司上班，不久助理就来了，要我马上办理交接手续，我说辞退书拿来，他就给了我一份 ...
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一手签约的，定金是你不肯给的，如果说你是做业务的，不懂办手续，昨天晚上你打电话骗我的目的是什么呢？你公司有专门的文职人员办过户，她打电话给我，约好 份合同，投诉刘著也没有，决定放弃。过一会，又接中介电话问我取消合同可不可以，我当时心里挺高兴，真是想什么来什么，正盼着取消合同，没理由而已！至24号没收到 ...
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培训费贰万元。 2. 乙方因失职、营私舞弊造成甲方经济损失，甲方在辞退乙方的同时，乙方亦必须承担经济赔偿责任。 3. 若乙方在合同期内因自身理由提出辞职，按照有关 ，对我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于 ...
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