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劳动纠纷
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其他
(1)
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经济仲裁
(1)
精简显示类目
公司
未按劳动法支付加班费,且以不服从安排为由调岗,合法吗
指定地点签到。我
不
同意,并且要求出具书面说明和待岗缘由。综合办以我
不
是他们员工为由,
说
让劳务派遣
公司
给我出具待岗通知(我是劳务派遣的,而且在单位工作近9年, 签完到可以去劳动仲裁和劳动监察大队投诉吗,上班时间离岗会
被
算
旷工
,扣
工资
吗?
不
想
因
背理
被
开除
只有写:不要加班费和服从管理的保证书,才肯给我调到另 ...
//www.110.com/ask/question-11578745.html-
了解详情
劳动纠纷
我们拒绝加班,领导扬言
说
算
我们
旷工
,并罚款400元。 事后,我在相关网站对此时进行了投诉,领导迅速找我谈话,并表示事情就此过去了。然而
工资
发下来后,我们 举证? 2,我有相关投诉,此时
公司
将我
开除
,我能否以此举证
公司
在打击报复 3,在我要求下,
公司
仅给了我有“XX
因
不
服从车间工作安排,现退回行政部,请 ...
//www.110.com/ask/question-1204170.html-
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