年5月--2008年10月根据《国务院关于职工工作时间的规定》折算成日工作时间为10.15小时,较规定日工作时间8小时延长2.15小时; 2008年 (暂计算至2011年7月31日)支付原告相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金约为261388.3元。 [二]利息和逾期付款违约金根据:根据《中华人民 ...
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。 志愿兵在部队服役期间的待遇和退出现役后的安置办法,由国务院、中央军委规定。 文件二:国务院、中央军委 关于中国人民解放军志愿兵待遇的规定 国务院国发〔1978〕223 可准予探亲一次,途中往返时间除外, 假期一般不超过二十天,其乘坐车船席(仓)位的等级,按干部的规定执行。已婚的志愿兵按已婚干部探亲 ...
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。 4、劳办发[1996]133号文件规定(郭云梅案例。)是关于工作时间、工作场所、工作原因导至程度的发病,比照工伤待遇的参照案例。 5、1992年 国家信访局是国务院的主管全国的信访工作的行政机构。 2017年8月10日,国家投诉受理办公室“您提出的信访事项已有复核意见。根据《信访条例》的规定,不再 ...
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的状态。 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)、《广东省人民政府关于职工探亲待遇规定的实施细则》、《关于机关、事业单位工作人员探亲假、年 本条例第三十一条第二款的规定举行听证,经过听证的复核意见可以依法向社会公示。听证所需时间不计算在前款规定的期限内。 信访人对复核意见不服, ...
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《劳动法》规定每周工作时间不超过44小时,每周加班时间不超过36小时;国务院《关于职工工作时间的规定》说每周工作时间不超过40小时,因特殊情况和紧急任务确需 ,按照国家有关规定执行。企业应该怎么执行呢40还是44呢?每周不超过44小时就不算违法,也不算加班?还是说超过40个小时以外的4个小时算加班费?...
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44小时。最近查了一下劳动法和国务院颁布的关于职工工作时间的规定,明确指出:每日工作不超过8小时,每周不超过40小时。公司属于互联网行业,并非 ,对于是否属于特殊行业可以通过劳动行政许可执行特殊工作时间安排不得而知;且规定,超过工作时间的应按照正常工资的150%进行发放,但是周六上班从来没有算过加班费 ...
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无故旷工3天,造成违纪为由,口头公开辞退原告,单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资,无支付经济补偿金,从未支付防暑津贴。 根据《劳动合同法》第七条,用人单位 依据《劳动合同法》第七条,《劳动合同法》第八十二条,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,《劳动法》第四十四条第二款,《劳动法》第 ...
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无故旷工3天,造成违纪为由,口头公开辞退原告,单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资,无支付经济补偿金,从未支付防暑津贴。 根据《劳动合同法》第七条,用人单位 依据《劳动合同法》第七条,《劳动合同法》第八十二条,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,《劳动法》第四十四条第二款,《劳动法》第 ...
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无故旷工3天,造成违纪为由,口头公开辞退原告,单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资,无支付经济补偿金,从未支付防暑津贴。 根据《劳动合同法》第七条,用人单位 依据《劳动合同法》第七条,《劳动合同法》第八十二条,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,《劳动法》第四十四条第二款,《劳动法》第 ...
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加班的证明问题单位是实行一天7小时,一周6天,共42小时的工作制度,只有一周工作超过42小时,才算加班,才计算加班工资。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,算每周加班2个小时。我现在与单位发生劳动争议,因不服劳动仲裁的裁决,已起诉到法院。我 ...
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