一个大学毕业国家干部编制的职工没有达到法定和企业内部规定的退休年龄，但是公司用初中生工人身份代替、出生时间、参加工作时间、工作岗位全部都是面目全非的信息硬套在这个职工头上强行办理了退休手续。请针对所提问题赐教:公司应该为其所作所为负什么责任？...
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我是桂林的，我为国家正式干部，原先一直工作与干部岗位。于2004年在单位内退，又于2009年又回原单位，在工人单位上班，写过一个书面的承诺书 规定50岁退休，但女干部可55岁退，本人于2012年2月26号将年满50。 想问一下相关专业人士，最新的法律规定我可不可以选择退休年龄，也就是我可不可以选择工 ...
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本人原为国企女干部，辞职自谋职业，基本养老保险账户保留（按本地区国企改革有关规定可继续缴费，待达到退休年龄社保机构发给基本养老金），人事档案保留在市 最后一份合同期满也还有一年时间，但聘用单位现在却以本人实际年龄已超过国家规定的女职工退休年龄50周岁为由，单方解除聘用合同，不愿办理社保关系转移手续，也 ...
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没有到国家规定的退休年龄，用人单位强行规定内退年龄，男57岁，女干部52岁要求职工内退，是违反《劳动合同法》吗？...
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律师您好！ 我是本市某区乡镇事业单位的一名科级女干部，我想工作到55岁再退休，不知道有没有相关法律依据或规定 ？ 另外，我还想咨询一下，目前本市事业单位女性退休年龄多少？是50岁还是55岁？国家是不是有规定一定要50岁必须退休还是可以到55岁再退休？...
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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的 ...
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本人1971年3月出身，现年50岁，是一名国有企业女职工，身份为国家干部，原为管理岗位职员，今年8月，公司开展竞聘上岗，因年龄原因，调整为工人岗位，公司要求按工人身份退休（即50岁退休），是否符合国家相关文件规定。...
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（中办发〔１９９８〕１２号）和中央组织部、人事部《关于当前严格控制提拔干部、不准超职数配备干部等问题的通知》（组通字〔１９９８〕２３号）精神，要 保险金的企业，经劳动部门批准，可以用失业保险金予以补贴。职工达到国家法定退休年龄的，需按规定办量退休手续，凡参加养老保险统筹的，转由社会保险机构发给养老金。 ...
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，王校长口头答复“药厂班子已配齐不好安排你，同意你保留关系，享受学校、国家一切政策性待遇，政策性调资空调进入档案，不交学校留职停薪费，也不领学校 （证据15），以“已超过法定退休年龄”为由，“决定不予受理。申请人可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定向峨眉山市人民法院起诉”。同日， ...
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转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。我们跟单位签订了无固定期限的劳动合同写明了我们是 工作年限满十年的。 八。劳办发（１9９３）7８号）文件的关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制。 我们咨询其他省份的人力资源社会保障厅跟我们 ...
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