达，人力部长单独谈话说，这个工作岗位工资4000，上市体。在今飞凯达轮毂有限公司上了两个月的班，不喜欢这个公司的管理风格，什么都以扣钱当威胁。下面车间统计发错工资，说我负连带责任，扣我288。今飞是这月发上月的工资，我是劳资管理员，他们责任不分，说一句，你也有责任就可以扣钱。所以我最后旷工离职，当时 ...
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达，人力部长单独谈话说，这个工作岗位工资4000，上市体。在今飞凯达轮毂有限公司上了两个月的班，不喜欢这个公司的管理风格，什么都以扣钱当威胁。下面车间统计发错工资，说我负连带责任，扣我288。今飞是这月发上月的工资，我是劳资管理员，他们责任不分，说一句，你也有责任就可以扣钱。所以我最后旷工离职，当时 ...
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达，人力部长单独谈话说，这个工作岗位工资4000，上市体。在今飞凯达轮毂有限公司上了两个月的班，不喜欢这个公司的管理风格，什么都以扣钱当威胁。下面车间统计发错工资，说我负连带责任，扣我288。今飞是这月发上月的工资，我是劳资管理员，他们责任不分，说一句，你也有责任就可以扣钱。所以我最后旷工离职，当时 ...
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第一次遇到这种事，开年近短时间在赶集 网上找了一个仓库管理员的求职信息，第 二天就去去丁字桥面试了，面试经理说了 一些公司的要求和情况，因为我以前有 小时就发来消息说我通过了，然后发了以下文字: 考试通过，参加本次新员工的统一培训，本次培训在深圳培训基地，为期25天，培训期间工资70元一天，回汉后发放 ...
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要去盖章一直没把属于我的那份给我,也没给我任何福利,而后厂方发给员工的合同只填一个人名就让签定合同,同事都没签,后面还给我份.额外加了一 ,为其工作期间给公司造成的损失,照价赔偿. 以上态度不端正消极怠工都是片面之词,帐物不符有时候的确有偏差,不服从本职安排就是子虚乌有,我做为仓库管理员,整天叫我搬 ...
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.10-至今），一人负责该集团在深圳龙岗的3个4S点的计算机网络及数据运维，合同签订的是网络管理员岗位。4月29日接一离职员工电话，因汽车维修二类厂需开业 ，后回工作地点打卡下班，被装修工人录像后将视频发给老板，老板要求人力立即辞退我。6月9日人事及律师找我谈话，让我自己离职，理由是泄露公司机密。但我 ...
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”那里，但是李经理告诉我说公司员工入职得统一做消防培训，但是呢是带薪培训，时间是半个月。培训是为了办一个什么证的，培训是在保安公司里上课啊，巡逻站岗什么 我一起。这里边也管理很严，有人和管理员顶嘴差点挨打。 我现在知道这里边不简单了。很多培训人员都怀疑是不是上当了，但是1是被压了钱。2是压了身份证。3 ...
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