某保险公司签署正规劳动合同的外勤员工，因怀孕被公司劝离职或者调离部门，之前该员工在业绩贡献方面表现优越。因怀孕早期身体不适，医生建议卧床休息所以请假两个月，当该员工身体恢复可以正式上班时，公司以该员工病假期间的业绩考核不达标为由予以劝退，请问该员工该如何维护自身利益？...
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某保险公司签署正规劳动合同的外勤员工，因怀孕被公司劝离职或者调离部门，之前该员工在业绩贡献方面表现优越。因怀孕早期身体不适，医生建议卧床休息所以请假两个月，当该员工身体恢复可以正式上班时，公司以该员工病假期间的业绩考核不达标为由予以劝退，请问该员工该如何维护自身利益？...
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我是在9月4号入职，试用期为两个月，11月4日已填转正表，直到11月17号之前都一直没有签署劳动合同，直到11月14号去医院体检，发现怀孕了。11月17号被公司劝退，否则以试用期不合格的理由解雇我。因为没有签署合同，我还能维权吗？还有公司到现在也没有帮我购买社保医保。...
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怀孕刚刚3个月，公司前几天决定撤销上海办事处办公地点，销售人员转为家庭办公，我是行政人员，公司要调我去杭州总部上班，之前跟领导沟通过如果身体情况不 跟领导请病假，领导一直没批复。请问如果被公司辞退，应要求哪些补偿？我到这月底，刚好在该公司工作4年，除了违法解除劳动合同，双倍的赔偿之外，还应该要求哪些 ...
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你好！我在一家外企工作已满十年，到16年3月份合同到期，但是现在公司准备把我的那块业务调到江苏去，但是由于家庭原因我拒绝了调去江苏工作，我想请问是否可以要求公司必须内部调岗？如果公司已内部无合适岗位拒绝怎样处理？如果在此期间怀孕的话公司是否无任何理由可以辞退我？我虽然已婚，但是自己 ...
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要把我调至外地工作。因老婆怀孕，本人不愿意去外地工作。如果被公司劝退，是否有补偿金。公司说这是属于正常工作调动，而且我的劳动合同是2020年12月份到期的， 的规定：甲乙双方确认的工作地点在单位办公场所及其委派的工作地场所。所以我不愿意签合同，公司也没有过问。是不是可以请求未签劳动合同期间的赔偿金。...
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我目前在国外工作，由于想要孩子，所以申请回国。 但公司最近不景气正好各部门都在裁员，国内没有我的岗位。 由于我现在并不想辞职，为了保住工作，我打算4月份先正常回国休假，在休假期间怀孕，然后借故不出国。 然而我和公司的劳动合同今年6月份到期了。 请问我这样做合适吗？公司是否有权利借 ...
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号进的这家公司上班。现在是第三个年头，但公司没有与我签订劳动合同。现在我怀孕5个月，公司对我进行劝离，且没有任何的补偿。我不服从，公司就强行 员工有一定危险，建议我按长假程序暂时停止工作，如果我坚持上班，不会影响工作，则在工作期间要服从上级领导安排，身体出现不正常反应，自己承担所有责任，公司不承担责任 ...
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在合同期间怀孕6周时被公司辞退，请问可以要求多少个月工资的补偿。可以要求直至哺乳期结束的工资吗？还有如果打官司可以主张什么权利...
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有相关沟通证明的），并向销售部经理申请请病假，请假期间为2013年6月1日至6月30日，由于本人已怀孕9个月，而且有妊娠高血压高、血糖高及先兆 的续签劳动合同通知书，我同意续签劳动合同，由于本人处于产假中并身体不适无法到公司面谈，请知悉。补充上一份合同载明“在合同到期满前15内双方均未书面通知对方更改 ...
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