我在我们酒店工作快四年了，单位一直没有签劳动合同也没有买保险给员工，我现在不想做想离职，可以申请劳动仲裁吗，是离职了在去劳动局申请劳动仲裁，还是在职就去申请啊，自己离职去申请劳动仲裁能耍用吗，...
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hi,我是想咨询下申请劳动仲裁的时机问题。我是某外企的第三方员工，合同是和第三方人才服务公司签订。第一份合同是2013.12-2014.11在部门A工作，后 公司没有明确的盖章后的解除协议通知，只有我提到的邮件那份，我现在可以申请劳动仲裁吗？按理来说我的案情很简单，很符合双倍补偿，是不是没有理由反驳 ...
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开始公司因资金原因开始发不出工资一直到现在，大概二年时间没有发过工资。最近员工为公司做成了一个大项目，有一笔项目款已经打到老总的账户，但老总以要 ，还是没有发给我们工资。想咨询下这种情况我该怎么办？如果是仍在职的员工可以申请仲裁吗？还想请问如果申请仲裁需要多长时间能受理?申请劳动仲裁是个人申请还是集体 ...
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我平时上班从来不迟到早退，工作上面也没有因违纪被罚款，这种情况我能仲裁取得我应得那部分钱吗？ 下面是制度： 花红制度 1.花红属于赏赠性质，公司于每季度 应市场情况与公司发展情况而随时作出更改； 2.花红计算周期末仍在职的非营业部员工，无论发放时是否在职，均可享有花红，惟在发放时被解聘或未通过试用期的 ...
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辞职的时候当天公司老总就和我上面两位领导一致同意离职意思就是让我第二天就可以不用上班，由于做的是设计方面的工作当天下午就已经把文件全部移交给公司另外的 公司已经给在职员工发过工资我和另外几位离职的员工一直没有收到工资，打电话问公司老总，老总一直今天拖明天明天拖后天，请问申请劳动仲裁胜率高吗 需要那些 ...
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合同(注:是代理合同 而非 劳动合同) 这是否违法 谢谢! 如果无效 申请仲裁 仲裁时效是最后是什么时间 我现在还没有离职 现在是劳动合同 在职可以申请劳动仲裁吗?谢谢各位专家了...
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的固定工资于今年2月份更改为月本基本工资+季度绩效+其他补贴，该季度绩效考核原本应有员工本人先给自己评分，再交由直接领导评分并签字后，做出评级。而现在的情况是 原本是手写并且领导签字的，这两者都不符合。求助各位大神，这种情况可以申请仲裁吗？在怀孕期间，领导多次语言上攻击，命令我上上下下的给拿东西，体力 ...
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我调去做配货员，在开大会的时候老板提出一个可以促进公司发展希望每人都参加的小游戏，内容是规定在职员工每人每星期都要提交1张新品图片（自己设计或者网上盗用 就应我没有按照领导要求的，影响到公司的正常运营为理由开除了我，请问这样合理吗？我是否可以申请劳动仲裁呢？申请仲裁对我将来去新公司会有影响吗？ 目前我 ...
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公司年初的时候辞退了一批员工，没有发放年终奖，后来该批同事申请劳动仲裁，获得了赔偿，赔偿金额是工资的2-4倍。请问我们在职员工的年终奖只有1倍甚至更少，我们也可以追讨吗？...
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。并且薪资方面模糊不清，面试时说无责任底薪3000，第二个月6000，所有在职或者离职员工都可以证明。十二月初突然给了一个说明，无责底薪变成有责任底薪， 如何发放，四月之前工资按3000底薪发放，四月20号突然更改，业绩未达标底薪按1800发放，请问这个合法吗，可以申请劳动仲裁吗，可以就哪几点去申请呢 ...
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