本公司员工在试用期后签订劳动合同，但发现该员工不能胜任该岗位，暂调他岗，该员工不执行公司发布的调令，请问本公司是否可以单方面与员工解除劳动合同？...
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一致，可以延长本协议规定的服务期。 2.2 乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方 总费用/应服务月数*（应服务月数-实际服务月数）。 第四条 其他约定条款 试用期底薪人民币￥2400+1%招生提成+1%课程续报提成+1%课程加班提成， ...
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违法签订劳动合同，并违法解除劳动合同，以及克扣我的工资与年终奖。 我于2014年10月入职，单位与我约定零基础培养我，试用期为半年，因为单位重新选址装修，所以 半个月，而我因家在外地所以年前请假时间比较长，单位以我一天班没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位 ...
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年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下 在公司的服务器，电脑上交后，无法登录工作邮箱。仅留下一份邮件的拷屏记录，不知这个拷屏记录是否有效？ 关于审核员录用条件： 仅在劳动合同中简单写着：“ ...
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的劳动合同.合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日(没填这项) 合同,均应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章规定情形 ...
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，结束后培训学校给发了个结业证书。培训时间（7.10-8.10），期间未收取费用。8月14号我到了工行石河子分行报到，之后签署了劳动合同， 说，也没让我们细看劳动合同，也没有给我们副本） 劳动部1995年有一个“劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函”是否在全国有效？现在是否依旧具有 ...
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30日入职做行政人事工作，规定2012年1月29日转正，试用期2个月，但这其间，因为未做本职工作，2个月后因为原工作人员去生小孩，我才真正接任，因为刚接手 某年某月工资的字样了，能否做为证据，有合同在我手中。如果合同快到期，提前一个月收到不续签的通知，合同到期日是否就自动解除劳动合同，没有任何的补偿？...
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我想质询下！我9月在试用期内 单位请了一个教授给我们上了10天课 签了一份培训完后需要为单位服务3年的协议，培训协议上讲培训完后 请问这份协议有效吗？如果有效，赔偿金是怎么计算的，谢谢！根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工 ...
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与公司签订劳动合同和保密协议，其中规定：签合同当月要去外地培训，是培训期，培训回来后的第二个月起为试用期（试用3个月，每月2000工资）， 第二个月，想辞职的话是否要支付违约金，培训费等费用？1.按照合同的规定，我现在还处于试用期，在试用期辞职也需要支付违约金么？ 2.如果要支付违约金，一般要支付多少 ...
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工资，我曾与公司签订过一份“试用期协议”，期限为两个月，现已被仲裁庭根据《劳动合同法》第19条认定为两个月的“劳动合同”，并告诉我该“劳动 ，十分感谢！我查看过辽宁省工资支付规定“第二十条 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。”以及“ 第三十六条 用人单位解除 ...
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