将其定义为奖金），其中的“奖金”是否应列为效益工资部分？ （2）、公司规定“奖金”为每半年发一次（例如：2010年的提成/奖金，在2010年底发放其上半年的提成/奖金， 规定，试用期不得超过二个月。但公司却将我的试用期定为三个月。 请问：对于这项内容，公司应对我的工作做赔偿吗？若有，要求哪种赔偿为最妥 ...
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存入员工广州建设银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月， 执行。 （二）因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资 ...
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一强烈拒绝并声称要报案且追究保证人责任，要求申诉人写辞职报告，申诉人本属弱势，只好答应身体好一点就回去交接工作。可是接下来，申诉人婆婆于3月28日检查出来 ；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；试用期包含在劳动合同期限内；第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 ...
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可以解除。 第三十六条：乙方在试用期内解除合同的，须提前七天通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的，须 劳动合同期限时间为基准，乙方提前解除合同的，应赔偿甲方的培训损失10000元，从乙方工资里直接扣除。 4、如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外 ...
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存入员工广州建设银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月， 执行。 （二）因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资 ...
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月_ 1 日至_ 2012__年 5 月 31 日，为试用期。 3、试用期满后，甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同.如果甲、乙方通知对方不续签合同， 可以变更或调整乙方的职位和工作内容。但在调整之间必须以书面形式提前一个月通知乙方并得到签字确认同意后方可执行。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成 ...
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答复是，单位办理参保手续要有2个条件：1、新接收的大学生要有一年的试用期，等1年后转正定级后才能给办理参保手续；2、单位资金紧张，等有了钱才能 我哺乳期间欲辞退我，应给予我3个月工资的经济补偿金（劳动法规定工作满1年给1个月的经济补偿金） 请问各位律师，如果我要求仲裁，以上内容是否合理，要求赔偿的部分 ...
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答复是，单位办理参保手续要有2个条件：1、新接收的大学生要有一年的试用期，等1年后转正定级后才能给办理参保手续；2、单位资金紧张，等有了钱才能 我哺乳期间欲辞退我，应给予我3个月工资的经济补偿金（劳动法规定工作满1年给1个月的经济补偿金） 请问各位律师，如果我要求仲裁，以上内容是否合理，要求赔偿的部分 ...
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