是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没地方去 就想在哪就在那把。 本协议约定的条款并承担相应责任。 1 . 1培训期限：自2012年3月19日起至入职之日止（全部手写） 1 . 2培训地点：XXX公司（机打） 1 . 3培训 ...
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刚入职时有个专业技能培训协议，但没注明服务期限，培训后又不给签劳动合同，请问我在未签合同前辞职的话，需要支付培训费用么就是协议没注明培训后的服务期限，但给支付了培训费用，培训后工作3个月，未签劳动合同...
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在签合同的同时，提前几天签了培训协议，协议中有规定培训结束后必须服务到新合同签订的日期结束，否则要付违约金（其中培训协议签订时间比合同时间长1一个月），在原有合同结束后从新签订了合同，但是新合同的期限是2年。这样是不是2年之内如果提出离职会赔付违约金？请问如何界定专项培训？...
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您好！我在一家化工商贸公司做学徒，入职后签订培训协议，可培训就是公司领导偶尔周末讲些基本知识，主要是在公司跟着师傅做事，学习！现在签订的培训协议期限没到辞职了，并且经理已经同意。可几天后收到一条公司发出的赔偿信息，这样的赔偿要求具有法律效应吗？...
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培训协议，其他项里有一条：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方都不能以单方面理由退出。但受新冠疫情影响，不能如期完成合同，现一年合同期已过。现时不能单方面理由退出，还有效吗？是否可以不再协商变更合同履行期限。关于合同期限：本合同有效期为1年，自签订之日起至2020年5月10日合同终止。 根据 ...
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你好，我签了一份培训期3年的培训协议，没有签劳动合同，培训协议也只是当时我签了名，说公司要盖完章再给一份给到我，一个多月过去了还没办好，期间我有催问什么时候办好，他说漏了忘办了，现在越想越觉得是个坑...
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入职不到一年，入职前公司有个大学生入职培训，培训后公司规定乙方在甲方的培训服务期限为3年，并规定培训服务费为2万，也就是说3年内辞职就要赔2万违约金，这合法吗差不多招了百来号大学生，入职报道后集中安排了军训和内部培训，内部培训其实就是公司内部的老师给讲了几节课，关于工艺、质量、人力制度、EH S ...
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如期间离职者，则需依其服务所余之年限按比例支付违约金。 3.4 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方正常离职后归还其 本人。 3.5 如乙方在培训期间表现优异，可提前结束培训时期，直接履行服务年限。 3.6 培训协议期限及费用返还期限如下表： 培训种类 培训学费（RMB） ...
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乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方有责任为甲方继续服务期限为 壹拾 年，即自 2017 年 7 月 1 日至 2027 年 7 月 1 日。 期限有冲突，劳动合同期限自动延长至服务期满。 第十条 本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的 ...
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乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方有责任为甲方继续服务期限为 壹拾 年，即自 2017 年 7 月 1 日至 2027 年 7 月 1 日。 期限有冲突，劳动合同期限自动延长至服务期满。 第十条 本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的 ...
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