我怀孕4个月，现在公司以精简人力的理由让我离职，我不同意。公司就变相的把之前4个人的工作量减到2个人的工作量。想给我增加工作量逼我走。关键是要使重力，我该怎么维护我的权利。...
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我怀孕6个月，现在公司以精简人力的理由让我离职，我不同意。公司就变相的把之前三个人的工作量减到两个人的工作量。想给我增加工作量逼我走。而且还想修产假不给我发放工资，说给我停薪留职。我该怎么维护我的权利。...
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工作八年，因公司裁员增加工作量，但增加的工作没能力完成时，该怎么办？...
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我现在所在公司，以增加工作量，降低工资，以增加人员来降低工，我不同意，我要求换岗位，老总不同意，说不做可以，但不会给换岗，这样可不可以当成强迫离职，车间主任安排事，我不做，他说按旷工处理...
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黄律师你好，我现在一家工厂上班，公司在人员不加的情况下每年都增加工作量，工作量从13年的33到现在的38还逼迫我们达到46，这样做合理吗...
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我是一名环卫工人，今年环卫承包成立公司，公司要增加工作量，而且是不公平增加...
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，公司在变向逼迫员工自离，最近领导又要给我们加产量（就是增加工作量），加了一次又一次，如此频繁增加，完成不了，就没好脸色看，甚至经济上的惩罚，这让我 。请问：若我单方面想公司提出解除劳动合同，能否要求公司赔偿？谢谢了 是公司在不停的给我们增加工作量，在这种情况下，提出解除劳动合同，也不能要求赔偿吗？...
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我说我们部门只能留2个人（之前3个）合并到行政部门 做原本工作而且还要增加行政的工作 不加薪 另外一个人去销售部门 我想问下有没有其他办法解决 （我们之前是售后服务部门的） 更换部门 增加工作量 而且不加薪...
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