我的一个最低工资案,是综合工时制度下的加班和产假哺乳期问题,在劳动仲裁压了二年,半年前到法院起诉,是简单程序审的,半年后的今天,法官打电话给我,说案情 ,让我明年去拿材料。因为生孩子是二年前的事,仲裁时只提了三个月哺乳期。我想事情这么复杂,还要走普通程序,不如再增加诉讼请求,要求一年哺乳期工资,行吗...
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劳动仲裁结束后企业上诉在诉过程中可不可以纠正补充变更增加诉讼请求...
//www.110.com/ask/question-5685197.html-
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只是签约主体变更。休完产假后公司与我解除劳动合同。 劳动仲裁立案时我诉的是北京公司,增加诉讼请求时追加了江苏公司,开庭时北京及江苏公司均出庭。现收到 请求均驳回,要求我向江苏公司主张。 现咨询:追加的诉讼人的诉讼请求是不裁决吗?我现在不服裁决书走法院诉讼,是否还是同样的裁决结果?还是我需在劳动仲裁重新 ...
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因未签劳动合同,我只申请了二倍工资赔偿的仲裁申请。现我不服劳动仲裁上诉法院,想另增加休息日的2倍加班费和国家法定假日3倍,请问我可以再诉讼请求中增加吗?...
//www.110.com/ask/question-14738841.html-
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公司不服劳动仲裁赔偿,诉讼到法院,我收到应诉通知书,答辩期内可否增加后续治疗费的请求?我是由于肾挫伤(工伤)引起的高血压需要长期服用降血压药物和定期检查,劳动仲裁赔偿我没有申请后续治疗费,如果可以我该怎么写(增加后续治疗费)?谢谢...
//www.110.com/ask/question-335895.html-
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未上诉方发现判决错误请求依法纠正错误会增加支付金额)关于未签订合同二倍工资差额支付,四川地区诉讼时效从劳动关系终止日起算,一年的仲裁时效。一审法院判决 而且超过诉讼时效。未上诉方主张按照离职前一年的月均收入计算,且符合仲裁时效。关键是如果二审法院依法纠正错误判决要导致上诉人利益进一步变小,此时二审法院 ...
//www.110.com/ask/question-2558643.html-
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及社保转移手续。补偿金、加班费、年休假工资等。现已起诉到法院,公司仍给交保险,开过一次庭了,法官问我是否同意仲裁判决解除劳动关系的时间,我说同意。时间有6个月了,我第二次开庭时,是否可以增加诉讼请求,要求因拖着不给办手续要求生活补贴 ?增加这一项会延期开庭吗? ...
//www.110.com/ask/question-3314577.html-
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劳动仲裁输了以后,我要去法院起诉,能否变更诉讼请求,或者增加诉讼请求?...
//www.110.com/ask/question-590986.html-
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劳动纠纷提起诉讼后,想改变和追加诉讼请求,应该怎么操作?这些请求在仲裁的时候没有提出....
//www.110.com/ask/question-4816699.html-
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只同意按照最低工资标注给我们买断),2019年9月16日我们以拖欠工资为由申请劳动仲裁,要求解除劳动合同并给予经济赔偿,2019年11月8号开庭,庭上庭审员跟 就将我的保险公积金全部停缴了;2019年12月19日再次开庭,庭上增加诉讼请求要求公司补偿我十五个月工资保险,又再次休庭,后来又开了一次庭, ...
//www.110.com/ask/question-14935699.html-
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