律师同志您好： 我们是石油服务类外企职员，我们的被裁员过程是这样的，请帮忙看下是否非法，我们是否有申请仲裁的必要。 1.协议阶段：我们签的三 （2）补偿没有提前30天通知的当月企业应为我们缴纳的社保及公积金。（3）我们没有休息的年假15天基本工资。但没有公司同意。 2.公司单方面解除劳动合同阶段：协议 ...
//www.110.com/ask/question-2974160.html-了解详情
我去年三月份进入一家外企公司，今天4月12号他们与我商议解除劳动合同。按全年总收入的月平均工资补偿了我一个半月的工资，和按我基本工资补偿了我一个月的 年发给相当本人1个月的实得工资； 生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。 请问这项法律有没有废止？他是否应该给我发 ...
//www.110.com/ask/question-953866.html-了解详情
本人原在一上海外企上班，工作6年半，已签订无固定期限合同，工作地点在银川。现公司以岗位精简为由，对我和多位同事提出协商解除劳动合同，赔偿为N+1，如不同意，转岗到上海（在原工资基础上不提供额外补偿），我已在银川安家。请问公司是否涉嫌违法解除劳动合同，是否可以要到双倍赔偿。如果我不同意转岗也不同意 ...
//www.110.com/ask/question-7497969.html-了解详情
由第三方人力服务公司（甲方）派遣到外企（乙方）工作，与甲方签订合同，工资为5000； 正式入职后，乙方实际发放工资为试用期工资125%，即6250；工作8个月后，公司借故降薪，在签订经济补偿协议后协商解除劳动合同；事后，乙方并未在协议规定的日期内支付，经催促后借故支付部分赔偿金， ...
//www.110.com/ask/question-1542562.html-了解详情
我在一个外企公司（it公司）工作1年多还有半年多到期，公司提出和我接触劳动合同，理由是不能胜任工作（我想知道这个不能胜任工作是个什么概念，工作期间我没有犯什么重大错误），按劳动和同补偿1。5个月的工资，但是按照标准工资来计算（我实际的工资是 ...
//www.110.com/ask/question-28328.html-了解详情
我是签外企永久性合同工，在职共九年时间了，现在公司要求解除劳动合同，公司答应赔偿n+1外，不答应往年没有休假的时间的补偿，请问这是违法的吗？...
//www.110.com/ask/question-5909989.html-了解详情
我是签外企永久性合同工，在职共九年时间了，现在公司要求解除劳动合同，公司答应赔偿n+1外，不答应往年没有休假的时间的补偿，请问这是违法的吗？...
//www.110.com/ask/question-5909783.html-了解详情
我是签外企永久性合同工，在职共九年时间了，现在公司要求解除劳动合同，公司答应赔偿n+1外，不答应往年没有休假的时间的补偿，请问这是违法的吗？...
//www.110.com/ask/question-5909331.html-了解详情
你好，我想请问一下我和同事为一外企工作但应公司要求劳动合同是与经销商签订的，社保也是由经销商代缴，工资也是经销商代发，现在公司要终止我们的劳动 ；我和同事都不愿意为经销商工作所以不愿意接受他提供的工作岗位，我们可以选择拿经济补偿然后解除劳动合同吗？经与经销商协商，经销商只愿意提供工作岗位不愿意经济补偿...
//www.110.com/ask/question-2265159.html-了解详情
请问，外企单方面想跟我解除录用，我已入职一个多月，有工资条及工作记录为证，但至今未跟我签劳动合同，当时有询问过公司说是得二三个月后，要等香港那边 公司想我未签劳动合同之时说我过不了试用期，不再录用。要求我签公司发给我的离职信，如果我签了，是不是同意了公司单方面的解除录用，同时可以要求公司相关的补偿？...
//www.110.com/ask/question-271586.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务