律师您好，我是一名劳动派遣员工，现在合同到期了，劳务派遣公司不与我续签合同，要求我转入外包合同，我不同意，他们说不同意可以给我介绍三次其他工作，如果都不同意就不管了，还说爱哪里起诉就哪里起诉，他们做法是否违法，我可以拒绝介绍工作而要求赔偿吗，劳动仲裁会不会给予支持...
//www.110.com/ask/question-5734911.html-了解详情
我合同是劳务派遣合同，合同变更记录上只有我的签字和手印，没有公司章和法人签名，合同现在在我手，工作有9年了，用工单位每年都要求去签合同。写的是经双方协商一致变更时间。能否要求合同是续签不是变更。现在单位要我和外包公司签合同，怎么维权。...
//www.110.com/ask/question-11400247.html-了解详情
是471子弟，想着可以转正，就继续在坚持工作。工作两年后续签了2年合同。最近劳动法改革，劳务派遣工应当享有同工同酬待遇，471与兴发的劳务派遣合同7月到期。想让我自愿与兴发单方面解除合约。并且把让我签另外一份外包的合同。 我想咨询下我可以要求些什么补偿。能否就此事 ...
//www.110.com/ask/question-1757908.html-了解详情
由于甲公司与劳务派遣公司已之间的劳务派遣合同至2015年12月终止。 且派遣工与派遣公司的合同也至2015年12月末终止，所以现在需要将外包公司与应装 部门协助下发到员工本人，请员工签字转外包。 选择不签署的，也需要按照劳务公司要求，在规定时间内，提交不续签劳动合同通知。 请问我们应该怎么办 我们在这 ...
//www.110.com/ask/question-5701841.html-了解详情
你好，，我是一名在电力公司工作的劳务派遣人员，，在公司已经连续签了八年了，，在此之前还有五年没有签订合同，，今年公司突然要求我们要解除劳务派遣合同，，让我们给一家远处的外包公司签订外包合同，我们拒签了，，我们原来的合同今年年底到期，公司说不签合同到期自动解除让我们回家，，，我们应该怎么办啊...
//www.110.com/ask/question-7953519.html-了解详情
也由一年期改为现在的三年期。在2014年年底公司称我们为紧密为外包人员，今年合同到期的员工，续签劳动合同时，只为一张补充协议，说签订的内容与上一 ，公司也并未与我签长期合同。大家都说公司是为了规避劳动法下发的关于劳务派遣工不超单位正式工10%这个要求，所以把我们改为紧密型外包人员了，我想知道对于公司 ...
//www.110.com/ask/question-4751356.html-了解详情
因国家出台劳务派遣要求同工同酬，要求帮派遣员工转正，但我所在的国企却上有政策下有对策，有意设了个工资级别。如我们转正比以前还少1000多工资，不转正就转外包。工资更少，请问工作了14年以上到续签期[以前是每两年和我们签一次，人才中心已签了长期合同]时我们不选择此两种方案可以 ...
//www.110.com/ask/question-2512478.html-了解详情
劳服公司劳务派遣我到A公司，以上班6年，又续签2年，但A公司突然要把我们外包给B公司，表示劳服跟A公司的用工合同在5月30日结束，但我 我们跟劳服签订自愿解除合同（也就是我自己先辞职），之后在跟B公司签订合同后继续在A公司上班！并表示如果不签自愿离职，那就只能在A公司干到和劳服合同签订结束为止，之后 ...
//www.110.com/ask/question-3868810.html-了解详情
要考试解除一部分劳动合同，还要搞外包，有几个问题请回答，1，移动公司要是继续用我们是不是就得自己和我们签订劳动合同，2，我和众合劳务派遣08年后签过3次合同， 如果解除劳动合同，众合怎样赔偿，移动公司也需要赔偿吗，4，外包到底是怎么回事，如果外包我们是不是和移动就没有任何关系了，还是和众合继续签合同？...
//www.110.com/ask/question-2997610.html-了解详情
劳务派遣制员工合同到期前公司转为外包合法嘛？ 我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在全部转为外包工，如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。公司的做法是否违法？员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益 ...
//www.110.com/ask/question-15751095.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务