劳服公司劳务派遣我到A公司，以上班6年，又续签2年，但A公司突然要把我们外包给B公司，表示劳服跟A公司的用工合同在5月30日结束，但我 ！3、是根据什么形式补偿，可否要求双倍！（注明：我跟劳服的合同有注明被派遣到的公司名称，和工作项目，另外上面有标注合同终止甲方无法继续履行给予赔偿经济补偿的2倍）4、 ...
//www.110.com/ask/question-3868810.html-了解详情
请问，我与a公司签订劳务合同，a公司把五险一金的缴纳业务外包给b公司，我的五险一金缴纳记录上，缴纳公司是b，工资的缴纳单位是a，请问我是b公司的员工吗？...
//www.110.com/ask/question-15015726.html-了解详情
本人孕28周，公司即将外包给劳务，提出两个方案，1.拿1.5倍月平均工资走人，2.调往50公里外的无锡工作。对于方案一.本人孕期已失去找新工作能力，没有任何公司收留，赔偿的钱根本无法保证正常开销，失业了社保就会被停，生孩子失去了最低保障，所以本人不接受。2. ...
//www.110.com/ask/question-14872901.html-了解详情
本人孕28周，公司即将外包给劳务，提出两个方案，1.拿1.5倍月平均工资走人，2.调往50公里外的无锡工作。对于方案一.本人孕期已失去找新工作能力，没有任何公司收留，赔偿的钱根本无法保证正常开销，失业了社保就会被停，生孩子失去了最低保障，所以本人不接受。2. ...
//www.110.com/ask/question-14872897.html-了解详情
我与外企的合同没到期，公司为了省社保，公积金，把劳务外包给的公司，合法吗？我们应该怎做...
//www.110.com/ask/question-7749405.html-了解详情
我是一名警务辅助人员，外包给劳务派遣公司了，工资是2500，然后单位给我们缴纳的五险全部都在我们工资里面扣除了，每个月到手只剩1300差不多，请问这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-14542640.html-了解详情
你好 在吗？我们公司现在要外包给其他公司，现在忽悠让我们签离职，再跟外包商签合同，我不想签，会有补偿吗？工作在此已经五年，属于劳务派遣，如果赔偿是按照五个月工资赔偿，单月工资以什么标准，是按照每月工资发的总金额吗？...
//www.110.com/ask/question-3306558.html-了解详情
扯皮不给解决问题，现在的情况是外包公司说保险费用已经提交给劳务公司了，劳务公司也说保险的钱交到保险公司了，保险公司说我小舅子出事是在八月一日的上午 而系统录入的保险时间是当天下午，所以拒绝理赔。现在这种情况该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15316871.html-了解详情
客户B公司某岗位工作，现B公司为完成国家劳务派遣条例中使用劳务派遣人员不超员工总数10%的规定，决定将我岗位所在的部门外包给C公司，人员也随同外包合同一起 公司的劳务合同是否也同时视同终止？A公司或B公司是否应该支付补偿？我是否可以在拿到补偿后继续在C公司工作？这种情况下我的劳动合同是与A公司重新签定 ...
//www.110.com/ask/question-4892706.html-了解详情
才能给了！我们应该怎么办！！！劳务合同快到期了，是从“劳务派遣”变更合同成“劳务外包”以后归劳务公司管，只给我们20分钟考虑是否虚签，说是公司规定，可公司说不知道有这件事，还规定不能宣扬，他们这样做合法吗？我们去投诉谁＜每次都只让2～3个人到场续签，一批人分 ...
//www.110.com/ask/question-3857171.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务