问题，公司通知立即上班，并恢复山西经理职务。恢复工作时公司曾承诺按照山西经理工资标准补发工资24000元。并表示当初只有本人讲了实话，其态度之诚恳令人无疑，由于 、行政枉法裁判案（第三百九十九条第二款）5、6条之规定天津市人民检察院第一分院提起申诉，但不予立案 本人已经上诉到中院，但结果是维持原判,后 ...
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代理公司，让我们这些续保员挂名在代理公司。今年12月初，4S店领导以企业经济困难续保工作量不足以支撑三个人工作为由，向我提出解除劳动合同。请问我可以 工资以及加班费的计算一直不明确。有个别月份的工资低于天津市最低工资标准。工作以来，我们一直按照最低基数缴纳五险一金，不是按照实际工资缴纳。单位从来没有 ...
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企业长时间不发工资，上一天给一天钱，平时没有法定节假日，日常工作时间超8小时且没有加班费用，社保也是按天津市最低标准缴纳不是按实际工资基数缴纳。而且公司还做了假的工资条，把工资都做成基本工资2100+绩效，每个 ...
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我爱人是天津蓟县挂月集团的职工，她上班的这几年，都是三班倒，一天假都没有，也没有带薪年假。如今企业不行了，这部分钱不给，工资也拖欠了近一年，各种保险也没给上，而且她上班的时候工资有时达不到天津市最低工资标准。我们有权利要回这些报酬吗？...
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申诉人自2016年10月起每月向申诉人女儿魏丹按被申诉人员工平均工资标准支付工资，并以该工资为基数给魏丹缴纳各项保险费用至退休之日止。以及2016年10 承诺向申诉人支付40万元奖金。 需要说明的是：健龙公司是天津市连续十几年的高新技术企业和市级企业技术中心，也因此享有减免10%税的优惠，但也要求企业 ...
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2月份春节放假15天，上班12天。。12天工资还打不到天津市最低标准，可以要求企业补偿么？...
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您好： 向您咨询关于企业离休干部抚恤金的相关问题： 我的爷爷是企业离休干部，于2013年12月1日因病去世。 1、据了解2013年新的国家政策为40个月基本离休费另加上一年度天津市城乡平均工资水平的2倍 2、单位执行的标准仅为20个月基本离休费，另外基本离休费的标准也存在争议： ...
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2月份春节放假15天，上班12天。。12天工资还达不到天津市最低标准，可以要求企业补偿么？ ...
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是我偷的我能不拿出来作证吗。我在公司每月工资3000元，现在公司不承认，说我每月拿天津市最低标准1160元，我天天开车上班每月光上班油费就500多 我就不说了。现在我心情很压抑，难道中国的《劳动法》，《合同法》在有些企业上就形同虚设吗？ 我们国家的仲裁部门是个公正的部门我一直相信！ 希望2011年9 ...
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事件及原由： 2002年3月1日，本人任天津市某化妆品公司区域经理（一下简称原告），基本工资3000元/月+提成；任期为一年，4月份市场已启动，公司 ，公司通知立即上班，并恢复山西经理职务。恢复工作时公司曾承诺按照山西经理工资标准补发工资24000元。并表示当初只有本人讲了实话，其态度之诚恳令人无疑， ...
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