女职工请保胎假超过6个月如何计算工资？...
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国定假日周末和平时对调，超出八小时以外的时间如何计算工资...
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病假两个月如何计算工资我是退休后继续在公司打工6年每年签1次劳务协议...
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被无故辞退。 公司已书面确认：22天8小时工作制，固定月薪6000元。 请指教：如何计算赔偿金？月平均工资如何计算？本人认为应该赔偿一个月工资6000元。固定月薪人员，月平均工资=固定月薪（发放半个月工资3000元/0.5个月），而非3000元（发放半个月工资3000元/1个月） ...
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的公司，到今年的4月10号正好是1年半，但是现在公司要解除合同，我该如何计算我的补偿，首先按新劳动合同法应该是超过半年补偿一个月工资，不满半年半个月工资，但 按新合同法算应该是1年多不到1年半，补偿1个半月工资。合计应该给我补偿2个半月工资，不知道我这样算法是否正确，希望各位律师帮忙看下，如果不对应该 ...
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我在一家日企工作,平时工资按一个月26天(周一到周六每天9小时)计算有固定工资2200,另外加上全勤奖50+年资100+生活补助100,现要申请合法产假,请问公司应该如何计算工资给我才合理?...
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2002年8月加入公司，但03年9月之前一直是以临时工计算工资（日薪制）。总公司以成本控制为由要关闭目前这间分公司，下个月开始一直到明年3月 包括哺育期吗？再请问: 1. 我可以要求继续履行合同到明年3月份分公司全部关闭为止吗？因为这样计算的话，从02年8月算起到09年3月，刚好为六年又7个月，可以有 ...
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我们公司春节放假假期到2月18号，家里有事，就没有去上班，我2月28号上的班，等于说请了8天假，请问一下我的工资该如何计算呢，我们公司是给我发了一天（即28号）的工资。请问合理吗？盼告老师您好。具体该如何计算呢？...
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