－5小时期间一直在工作，父亲与叫人者都未与用人单位签定合同。（事件已经报案） 问题： 1.这种情况下，是否可以咨询劳动部门认定为工伤？以及可以通过哪些途径得到赔偿以及哪些赔偿？ 2.这个事情已提交公安机关，公安机关现需进行法医鉴定才可以确定死亡原因，如果不进行法医鉴定死亡原因， ...
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是一场明显的由施工单位的劳动保护不当而造成的安全事故，而并不是所谓的交通事故！ 疑点二：租赁合同还是劳动合同？张明益能否被认定为工伤？ 事件发生后， 物流运输等行业的员工的安全和利益将得不到保障，《劳动合同法》和《工伤保险条例》将成为一纸空文。甚至说，用人单位还可以要求员工自备手提电脑工作，以租赁电脑 ...
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难以承受失去亲人的伤悲与痛苦，赔偿多少钱也无法平复我们伤痛的心情。而用人单位和用工单位以及非法用工单位又合伙联手、统一口径，相互串通、推诿、耍赖，一直拖而不理，让 调查人员只是片面的听取了案件三方害的一面之词，不予认定，就好比去问一个杀人犯，这人是你杀的吗？如果他说，不是，就判他无罪？这是一个道理吗？ ...
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（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 我觉得我爸爸的情况不符合工伤的概念列举，那么我是不是该从侵权法着手呢？说公司的不 ...
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的双赔偿原则，即肇事方赔偿之后，用人单位还需要进行工伤保险赔偿（扣除医疗费等财务性损失）。如果工伤是北京认定的，那么河南的判决会不会仍然遵循这个原则呢？或者可以 侵权赔偿，需要搜集哪些证据？ 受害者26岁，有一32岁的兄长、57的父亲、59岁的母亲、1岁的儿子、24岁的配偶。估计会在12月份之前死亡。...
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发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市 ）或声誉损害的； （四) 未经甲方同意，为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务 ...
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保安公司来电说明工伤已经批下来了只打算赔付我们14万，我现在了解到2011年工伤死亡标准最高可达60万，我该怎么办？我还可以反悔么？ 问题补充： 上述所说问题经由死者家是与用人单位协商后，用人单位说不会拿死者家属一分钱，但是虽然工伤已经认定了，可是赔付给家属的钱要分两次，因为有关 ...
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