厂里进行了计件工资，好几年没有带薪假，也没有婚假产假，现在要买断工龄了，可以要求补偿吗？可以的话按什么标准补偿？...
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厂里进行了计件工资，好几年没有带薪假，也没有婚假产假，现在要买断工龄了，可以要求补偿吗？可以的话按什么标准补偿？请问可以补偿，按什么标准补偿，法律有依据吗？...
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律师，你好，我现在在一家外企工作，因公司暂时没有人头预算，我与现任公司签订了一份咨询协议，公司每月以打包报价的方式支付咨询费给我。想问下这种咨询协议非正式劳动合同，是否也按照法律规定享受应有的带薪婚假产假？谢谢！...
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晚婚晚育 婚假产假的问题 周围朋友 单位众说纷纭 江苏泰州地区有没有 直接关于这个方面的 法规条例吗 请具体介绍下 还有 我是 27了 刚结婚 但婚后不到1年 就有宝宝了 这个是晚育了 可以休息120天吗 如果单位拒绝承认晚育 我该如何处理...
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（已经开了一个月）合同上定的出资的比例是1：1：1分红也是1：1：1婚假产假仍然按1：1：1分利润，其间有一方回家结婚一个多月，分红按比例分的，现在我 （已经开了一个月）合同上定的出资的比例是1：1：1分红也是1：1：1婚假产假仍然按1：1：1分利润，其间有一方回家结婚一个多月，分红按比例分的，现在我 ...
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停薪留职10个月，并在此期间结婚，是否还能按国家劳动法正常享受婚假及产假？ 1、停薪留职期间与婚假、产假是否冲突？ 2、停薪留职期间是否可以正常享受婚假 ？ 3、如果可以享受，公司不给办理产假及婚假可以通过哪些部门给予解决？谢谢！1、在停薪留职前没有向公司办理婚假和产假，在停薪留职结束后，回到公司上班 ...
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那份合同上他们没清楚列明假期如何算，只有一句按公司规定执行。但是所谓无婚假的规定是在2005年制定的，那个时候我还没进公司，根本没见过那个规定。 不明白的是，我如果要通过法律维护自己的权利，他们已经香港的婚假产假规定来制约我合法吗？ 我的婚假产假应该是怎样的，期间工资怎么发？如何才能捍卫我的权利？望 ...
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5天，晚婚假10天，但晚婚假要影响全勤就会影响奖金及一些其他福利，合法吗？ 第二：产假98天，晚育增加20天，难产增加15天，那么，如果我是顺产， 发2000给到员工，合法吗？请注意问题时间，新劳动法中以上行为合法吗？另外，因为产假时间较长，还会影响到后期一系列的福利，以及年终奖也会受影响，这一点公司 ...
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因为怀孕了我不想办酒席也就没有请婚假，请问等我生完孩子过半年左右是否还可以请婚假呢？听有人说产假之后公司一般就不让请婚假了这样是否合理?还是法律有规定婚假必须在产假之前或者婚假必须根据结婚证时间请呢？...
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