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合肥最低工资,我们加班没有工资,酒店实行轮休,作息时间每个月8天,不固定,请问学校与酒店的协议对我们个人的约束是否合法?如果不在这个酒店实习,学校不给颁发毕业证,这个问题学校是否违法?没有加班费是否合法?...
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学校有没有权力强制分配实习地点,如果不按照学校分配地点实习不予颁发毕业证属不属于违法行为...
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