遵守甲方的工作安全制度,严禁违章、违纪工作,防止工作过程中的事故,减少职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病 3、本合同为完整的劳动合同,此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议、文件等都被本 合同取代。 十三、劳动争议处理及其它 (一)双方因履行本合同 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-
了解详情
遵守甲方的工作安全制度,严禁违章、违纪工作,防止工作过程中的事故,减少职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病 3、本合同为完整的劳动合同,此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议、文件等都被本 合同取代。 十三、劳动争议处理及其它 (一)双方因履行本合同 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-
了解详情
事故发生,减少职业危害。 第十三条:乙方在合同期限内必须严格遵守甲方的工作安全制度,严禁违章、违纪工作,防止工作过程中的事故,减少职业危害。 第十 包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略等; 2.甲方的管理秘密,包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料,内部使用的一切 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-
了解详情
他新录用人员进行上岗前的培训。”之规定,有关学习培训制度文件在被告处掌管,请被告出具这些制度请人民法院审查。 1995年1月至目前原告的工资发放 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-
了解详情
本合同期满前,甲乙双方可协商是否续签承包合同。乙方遵守城市出租汽车管理法律、行业管理制度、无重大安全事故和重大服务质量事故的,有优先续签权。 第十二条 送达,一方如果迁址或者电话变更,应及时通知对方。 2. 未经甲乙双方签署书面文件,不得对本合同进行更改,未尽事宜,由双方当事人另行协商确定。 第十四条 ...
//www.110.com/ask/question-1699034.html-
了解详情
含其与第三人间发生的违约行为、侵权行为),并应遵守甲方或物业管理公司的有关管理制度。 第三十二条 乙方每天的正常对外营业时间为早上 点至晚上 点, 与设备之损坏,从而造成乙方或他人的人身、财产的伤害及损失。 2.由于防火、安全设置和其他设备停止运作而造成对乙方或其他人的人身或财产的损害或损失。 3.该 ...
//www.110.com/ask/question-2490848.html-
了解详情
财务管理的规章制度;具体落实公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转;全面负责财务部的日常管理工作。 (二)组织协调公司财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务 物资管理中存在的问题,确保公司财产、物资的合理使用和安全管理。 (十五)监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-
了解详情
劳动保护。乙方应严格执行甲方制订的劳动纪律、生产操作规程、工作规范和安全生产制度等,双方均有责任和义务做好劳动保护工作。 第八条甲方负责对乙方 第四十二条乙方确定下列地址∶... 邮编∶..,收件人∶.._,联系电话∶...,为劳动关系管理相关文件、文封的送拔地址,如该地址发生变化,乙方应书面告知甲方 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-
了解详情
市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 、双方任务需要约定的其他事项 1乙方应该认真学习,熟识甲方制定的《员工管理制度》。 2乙方应对甲方的有受控文件进行保密 3乙方应遵守甲方的《员工管理 ...
//www.110.com/ask/question-654959.html-
了解详情
提出书面异议的视为同意加班,甲方按国家规定支付加班费;乙方自行加班的,根据甲方管理制度和具体工作要求,乙方属完成正常工作任务,甲方不再作加班处理,且不支付 产生的劳动争议甲方不承担责任。 五、送达条款 1. 甲乙双方向对方送达的任何文件,对方均应配合签收。乙方确认劳动合同首页的现住址为其目前真实的通信 ...
//www.110.com/ask/question-2211090.html-
了解详情