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单位签订固定期劳动合同到期,单位续签合同改为以完成一定工作任务为期限劳动合同,这种做法是否合法?...
//www.110.com/ask/question-16142942.html-了解详情
月份进A公司,但签定合同是B公司,因为A公司并未注册,所以只能委托B公司和A公司员工签定合同!现在我一年到期了,涉及到续签问题,但公司并未 问题,现在公司却给我们续签合同是的合同!理由是,A公司可能和B公司这种合同关系只有几个月时间!请问下大家这种做法合理合法么?如果不合理合法,我应该怎么维护 ...
//www.110.com/ask/question-30751.html-了解详情
劳动合同签订了以完成一定工作任务为期限这种,项目提前终止合同了,请问还需要支付给员工经理补偿金吗?项目结束有相关发文...
//www.110.com/ask/question-14109055.html-了解详情
我司拟聘请一部分寒假工,工作时间为一个月,请问企业以以完成一定工作任务为期限与员工签订劳动合同,企业是否要承担风险?...
//www.110.com/ask/question-1370874.html-了解详情
我在安徽芜湖,我去年5月与公司签订了以完成一定工作任务为期限劳动合同。一个月前由于公司工作疏忽,通知我在家等一个月回来上岗。一个月过去,又改口说项目已经结束。这种情况下,公司只同意赔付我这个月最低工资,以及一个月工资补偿金。我认为我利益受到了损害,应该还可以拿到一个月赔偿金。请问有 ...
//www.110.com/ask/question-3582510.html-了解详情
签过合 同),2005年单位通过当地人才市场组织考试怎成劳务派遣形势签订合同2005年—2007年(工作地点 、内容等没变)。2008年单位和我签了一年劳动 ), 2009年单位又和我签了三年合同完成一定工作任务合同)今年12月31日到期。我们收入是正式员 工1/8左右,有最低养老保险、医保 ...
//www.110.com/ask/question-667798.html-了解详情
与劳务派遣公司签订“以一定工作任务为期限劳动合同”。合同中约定“工作任务完成合同终止”,合同中并没对“工作任务完成进行界定”,被派遣到一个国企承包某 行政工作还在继续,并且有其他同事在做跟我一样工作。国企想精简人员以“工作任务完成”为由终止劳动合同,并立即办理离职手续,请问,1.公司这种做法是否 ...
//www.110.com/ask/question-4135024.html-了解详情
2003年-2008年我在单位上班未签合同单位将项目给我需要3人我叫来3人跟我工作工资我一人结算在付给他们2008年单位给我们4人集体签了一个以完成一定工作任务为期限劳动合同至2013年7月已工作任务完成为理由让我们回家我想问一下2003年到2008年我能向单位请求什么 ...
//www.110.com/ask/question-1833065.html-了解详情
年_月_日起,无确定终止时间.(没填) 3:本合同为以完成一定工作任务为期限劳动合同,合同期从_年月日起至完成___工作时止.(没填这项) 第二条 工作 双方可协和解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 第十一条 ...
//www.110.com/ask/question-31400.html-了解详情
个人信息 这方面的内容可否用电脑敲打完成 之后打印出来 最后劳动合同内容完全是敲打出来 只有最后员工签字地方由员工本人签字 盖上手印 写上签字日期。这样写 年限问题 这些内容都是可以用电脑机打的么? 已完成一定工作任务为期限合同 一年一签 这样和用人单位签订3次之后也会变成无固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-2075697.html-了解详情
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