大学生校招，签订实习协议，约定实习期一年，中途退出需要赔偿违约金 大学生校招，签订实习协议，约定实习期一年，中途退出需要赔偿违约金，包括 招聘费1000，培训费1000(内部老员工培训)，以及实习期间每个月800 ，我实习六个月中途退出需要赔偿6800吗？...
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是试用期协议，规定试用期三个月，未满一月不发工资，试用期离职需要赔偿培训费3000元（未签订三方协议），转正半年才可以公司提供三险一金。因学校原因4月中旬 学校答辩，不能继续工作。干满1个月零10天，收到工资，离职公司要求我赔偿培训费。培训是由公司人资培训，培训时间15天，是苹果产品培训，公司制度培训 ...
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的培训协议根本不合法，现在那破公司因为我旷工，已经把我开除了 但是向我要培训费1600元，我说没钱，非要我给公司打欠条。你说他这是合法的么 应向甲方偿付培训费用的50%； 4 . 2 按劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。 第五条：纠纷解决 本协议项下 ...
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我是一名实习生，与公司签了实习协议，协议的内容是等到实习期满实习生要与公司签订五年的劳动合同，如果不签则要赔偿公司一万块钱的培训费，我现在实习期已满，但是不想与公司签订劳动合同，是不是需要赔偿公司一万块钱啊...
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我是实习生，实习期间签了个有偿培训协议，现在我想离职，公司要我赔偿培训费，请问我要给吗...
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实习协议要求我要在公司待一年，如果个人原因离开，要赔偿培训费...
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我在实习期签了为期5天的培训协议，培训费6000，实习结束我没签三方和劳务合同，需要赔偿6000元吗？...
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大学生校招，签订实习协议，约定实习期一年，中途退出需要赔偿违约金，包括 招聘费1000，培训费1000(内部老员工培训)，以及实习期间每个月800 ，我实习六个月中途退出需要赔偿6800吗？...
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的培训协议根本不合法，现在那破公司因为我旷工，已经把我开除了 但是向我要培训费1600元，我说没钱，非要我给公司打欠条。你说他这是合法的么 应向甲方偿付培训费用的50%； 4 . 2 按劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。 第五条：纠纷解决 本协议项下 ...
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的培训协议根本不合法，现在那破公司因为我旷工，已经把我开除了 但是向我要培训费1600元，我说没钱，非要我给公司打欠条。你说他这是合法的么 应向甲方偿付培训费用的50%； 4 . 2 按劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。 第五条：纠纷解决 本协议项下 ...
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