去年下半年12月份开始在公司培训算是岗前培训没签协议的，培训期后正式上岗是3月份，3月份是实习期，4月才转正，当时培训完签了合同合同约定时间是一年，但合同到现在 报告能被批吗，会不会受合同约定时间限制呢，如果走了要赔违约金吗 对了还有去年12月到1月培训期的工资是我们最后都留了下来的发了平常工资的一半...
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想咨询关于我这种情况可以追讨工资吗？ 我是一名应届毕业生，在大四阶段实习期间，在一个公司工作。该公司没有实习期，工作没多久后就签了合同，除了签署合同，我还 ，没有书面申请，也没有提前一个月。 由于经验的缺乏，没有在当时和他提及工资的事，我以为会在下月和同事一起发。但是，这个月，我并没有收到工资，并且在 ...
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酒店（三个月实习期）实习（本科生），三个月过后，经学校和酒店商量磋商，我个人愿意再留下来多一个月，但是这个月工资是正式员工的工资，然后第四个 到现在也没有签订什么劳动合同。由于种种原因想自愿辞职，但是如果现在提出辞职的话可以马上离职吗?还是要再等一个月过后才能真正离职?而且还会不会牵涉到什么问题吗？...
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用人单位每年会拿一张表给员工签字.说是买保险花去的钱.（其实是年总工资.用人单位说是保险金.用人单位吧单子表的头衔扣起来了我们看不见.我没签） ▲6 是在3月19号进用人单位.当时签定了一个实习期的单子.实习期到4月30日终止.开始签定劳动合同..5月签订了劳动合同.用人单位7月才帮我买了相关保险待遇 ...
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工资条是人事财务共同确定的，工资条也是写的基本工资加绩效是3000，现在要转正了突然他们财务说不对，实习期只能发2400，转正才有3000，在没通知我的情况下，扣 就变了，而且因为这个事他们不给我签转正合同已经超过实习期一个星期了，和我说不同意就走人，钱也不会退，这不是骗人吗？要是第一个月就告诉我只有 ...
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，是做行政类的，招聘我的时候说实习期3个月，3个月后转正，签劳动合同，有年终奖，工资加五百。按以前的来算一般情况是二月会发年终奖，可是因为疫情，停止上班，到三 年终奖，问他就说我四月没在职，不给发，可是他们无理由辞退怎么能行啊。我现在已经离职快一个月了，然后又没有签劳动合同，请问我还追得到年终奖吗？...
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表，张经理又改成了让我们干保安，到营业厅实习三个月，实习期工资八百，实习完了再给你们涨工资，签合同，买五险，如果有合适的岗位再给我们调，当时我们不同意， 到时候移动公司和我们签合同，决对不把我们往外推，不会让我们和保安公司签合同，还说干保安是暂时的，三个月后按排干别的工作。 这三个月里我们是勤勤恳恳的 ...
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本人2016年7月至2017年1月在检测公司上班。双方口头约定实习期3个月，每个月1700元；转正后每月2700元；公司为了申请资质，采用了假的书面合同和 ，所以想换工作。但是他可能会扣着工资不发。如果真的不给，打官司好赢吗？没有约定的正式合同，只有为了申报资质签的假合同和假工资单；社保是按照假合同和 ...
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在西安一民营公司上班共工作四个月，第一个月说看一看我的能力没有发工资 在西安一民营公司上班共工作四个月，第一个月说看一看我的能力没有发工资， 这两个证据，之前说干满三个月签合同，实习期一个月1000我是同意的，但我并不知道还有西安市基本工资这个东西，我干满了没有签合同也没说什么就把我踢了，我担心证据太 ...
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的是实习合同，一开始签订合同时说好工资是2000，但后来开了个会说实习期工资1500我想我是试用期就没管签了字，六月发工资的时候我问人力告诉我我 是她说错了，但离职当天我反复确定六月底薪是2000，并且六月工资要八月才能发放，请问这样做合理吗？我要求劳动仲裁成功率大不大？(离职当天我拿到实习合同和离职 ...
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