2013年3月来公司实习，2014年7月毕业，2015年3月才给签订劳动合同，公司没有交任何保险。我想问，双倍工资诉讼有诉讼时间限制吗？...
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我想咨询一下，我于今年7月进入公司实习，9月签订劳务合同，于12月提出离职，现在公司以我没有工作满两年为由向我收取违约金，这种情况合法么？合同上有约定说未满两年，收取违约金，但是没有明确金额...
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2009年7月我通过学校招聘找到现在所在单位的工作。那时我们还没有毕业证，属于实习生。所以进入公司后，公司没和我们签订任何合同，只是和学校签订了一份实习协议（我们没看过里面内容）。到今年七月，我们都已经毕业 ...
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，让我试做看看，等熟悉职务后 就和我签订劳动合同2--3年。 试用期间800+200的生活补贴。 两个月后，也就是7月29日，我向老板提出辞职，并于8月2 签订啊？ 法律上有规定时间的吗？ 实习试用 能不能 有权益得到该地区的最低工资标准啊？ 像我这样的情况， 用人单位算不算 违法没有签订劳动合同啊？...
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您好 事情是这样的，没有毕业实习出来跟公司签订一年的劳动合同，第一个月扣了我们15天的工资，然后每个月的15号发工资，说是提前一个月说辞职 ，这个押金给退回来，在这个公司干了一年了，合同到期7天了，现在还在公司工作，然后我们想干到这个月底辞职，月内打的辞职报告，请问一下我们那个押金能要回来吗？...
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您好 事情是这样的，没有毕业实习出来跟公司签订一年的劳动合同，第一个月扣了我们15天的工资，然后每个月的15号发工资，说是提前一个月说辞职 ，这个押金给退回来，在这个公司干了一年了，合同到期7天了，现在还在公司工作，然后我们想干到这个月底辞职，月内打的辞职报告，请问一下我们那个押金能要回来吗？...
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我是一名应届毕业生，和实习单位没有签订劳动合同，2017年1月份的工资到现在都没有发给我，我以为是公司一直没有发工资，后来才知道是现在的负责人以某种理由扣押了我的工资，解释清楚后又以财务忘记发我工资为由拖欠，总是以公司下一次发工资为借口来回复我，一直到现在快7月份了还没发给我。我该怎么办？...
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我2015年10月至2016年6月在镇江地区某公司实习，老板未与我签订劳动合同，工资是1000元，口头约定的年后给我涨至1500元，3、4、5、6月份 6份工资时却说3、4月份并未答应我涨工资，因为他当时仅仅口头答应，没有证据，也就没有强要，7月份多次打电话问他要，才打了2000元（3、4月份工资）， ...
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我2015年10月至2016年6月在镇江地区某公司实习，老板未与我签订劳动合同，工资是1000元，口头约定的年后给我涨至1500元，3、4、5、6月份 6份工资时却说3、4月份并未答应我涨工资，因为他当时仅仅口头答应，没有证据，也就没有强要，7月份多次打电话问他要，才打了2000元（3、4月份工资）， ...
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本人15年7月来到现在的公司，然后就签了两年的劳动合同，在实习了一段时间后十月底，人事处找我们说上培训课，但是要签订培训协议，服务五年，否则 16年年初让我们又签了一个给大学生提供见习岗位的表，把我继续分配到车间，并没有定岗。我到16年4月初写辞职报告提出辞职，她说要提前三十天，让我做到月底，我月底去 ...
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