我是2009年进入现在的公司工作至今 2011年因公受伤 工伤6级 今年6月1号因为工作和同事发生口角.后来对方先动手打了我 出于正当防卫 我当时也还手了 .后来我打电话给公司.他们说让我报警.后来警察来后询问了几句没什么大事.就没处理了 现在公司要对我做出处理 这样合理吗 我该怎么办开除处理 ...
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凶器，并打到了对方一人的头上{后经鉴定为轻伤}，后厂家报警。在警方处理此事期间，对方再次带领社会人员封堵厂家大门，并对办公室进行了打砸，厂 让派出所追要索赔，现在降到了150000元。派出所说我们起诉的话只能起诉由于伤害造成的赔偿，这刑事责任怎么办{注，在治疗期间工资及治疗费用厂家都在支付} 我想问 ...
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规定的安全学习（旋 用乙方负责），并要做好对工作人员的安全生产教育。 十一、乙方采石场必须按国土局规定平面分级安全开采，不 可局部开采，并且爆孔不 符合客户要求，乙方雨天要用 纯石生产，及时清理筛网，属乙方原因影响石仔质量，处理所需 费用由乙方负责。 二十九、近承包期满时，乙方开发的 ...
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我弟弟在上班期间被外来人员砍伤，该怎么办？发生当天已报警。现在我弟弟伤的非常严重，毁容还有可能致残，已住医院半个月。想咨询一下工伤赔偿要怎么处理？ 还有对那些丧心病狂的砍人的要怎么起诉 希望有好心人帮忙解答 谢谢！...
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包钢职工医院急诊科既抢救危重病人，又抢救包钢现场的工伤事故的伤员。抢救病伤人员既是强体力劳动、又是高度紧张的脑力劳动。包钢集团公司是大型国企，职工三万多 四）督促检查信访事项的处理；（五）研究、分析信访情况，开展调查研究，及时向本级人民政府提出完善政策和改进工作的建议；（六）对本级人民政府其他工作部门 ...
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某些专门性问题进行补充鉴定或者重新鉴定。”说明了法院对鉴定结论有疑问时的处理方法，也没赋予法院可以主观臆断的权力。 ⑷、鉴定报告中明确说明鉴定过程中采用了显微镜 海龙翻供为由做出宁劳社工伤认字（2008）040号《工伤认定结论通知书》再一次不予进行工伤认定。（赵海龙系赵庆阁的接班人员。原证据系事故发生 ...
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技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （九）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的； （十）有其他情形，致使劳动合同无法履行的。 给予口头批评、警告、经济处罚，直至解除本合同即作辞退处理。 第十六条 乙方在甲方工作期间所知悉甲方的客户信息、产品资料、商业伙伴资料、技术决窍、生产工艺 ...
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给我解决了2010年4月14日工伤的部分赔付，依旧未对2011年3月1日对我健康等合法权益的侵害致我人身损害的行为作出处理。 2013年9月9日、 、局党委解决。”我找到了矿业公司局机关又遭到围堵，在局机关大厅成十个保卫人员将我们堵住，几个领导在场，为什么？我们反映情况正常部门不能解决，找机关有关部门 ...
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周局长的帮助。周局长在两天之内就给出批示，指示进行调查处理。主管副局长曹海琦、人事处长也进行了批示，要求岫岩县国税局认真调查并按程序办理。岫岩县国税局 了认真的调查，并查阅了当年相关人员的证明材料，依据法律和政策的有关规定，对屈广伟重新认定为工伤。2010年1月19日，岫岩县国税局向岫岩县人力资源和 ...
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的通知》劳社部发〔2005〕36号文件的第三条和第四条“执行国家机关工作人员的工伤政策。”的规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议 的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事方面公(工)伤政策《人事部、财政部 ...
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