无门的人。希望有好心的律师专家能给点意见。在此万分感谢！岗位聘用协议 甲方： 乙方： 法人代表： 身份证号码： 地址： 住址： 为了激励乙方尽职，尽责工作 ，否则甲方因此遭受的损失由乙方赔偿。赔偿范围包括甲方因重新招聘、面试、培训相应岗位人员所造成的停产、减产、培训费用，所赔偿费用原则上不低于乙方3个 ...
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2015年8月签订劳动合同和岗位聘用协议，但是岗位协议在12月底过期，其中有一项写了岗位聘用协议期满，本协议自动终止。但之后仍旧工作至今， 合同中并未写明工资，实际工作职责是项目经理（属于公司岗位之一），但是过期前岗位聘用写的是技术支持工程师，但是公司以绩效考核不合格为由（没有实际量化 ...
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本人没有同意。 再这期间本人反复要求公司安排工作都遭到拒绝。 2015年4月，自主协议离职活动结束。公司人事下达通知说我被调岗了，去生产管理部工作。具体的是 去生产协助没去随即安排我们坐着不安排工作等待协议离职，公司调动岗位时说的是因为不服从安排所以才调动岗位。这些我手里都有录音。 请问，我去劳动仲裁 ...
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今年四月公司给签定了一份协议，说公司改名把原来的员工转到新的公司名下，把我从原来的部门改到别一个部门，说是岗位变动，把工资改是年 几个月的30%年薪吗？？到2013年12月才正式改用新公司名的发票 协议如下： 广州***建筑设计有限公司改名为广州**工程设计有限公司，现将原***公司的所有人员转入** ...
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的经济损失，除赔偿金之外还必须向甲方一次性支付违约金。违约金为全年岗位工资。乙方若多次违反本协议，甲方有权根据次数向乙方收取违约金。 2、如乙方的违约 巨大的，甲方有权追究乙方包括刑事责任在内的其它法律责任。 3、乙方违反本协议有非法所得的，其非法所得应作为违约金全部赔偿给甲方。 4、甲方有权根据乙方 ...
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人没签！今年7月份又叫大家签保密协议，讲不签的话要不就自己辞职要不就调离现有涉密岗位。这个月开始有人被调离岗位，去车间,并且工资还是最低的基本工资。但根据双方劳动合同上说的，我们应该从事工艺岗位，即使由于需要变更岗位也必须征求我们的意见。但这次完全就没有征求我们的意见。我们可以拒绝 ...
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冲突 2、脱密期是否应得到一定的经济补偿，如果调整到的非涉密岗岗位工资明显低于原岗位工资是否仍须履行脱密义务 3、如果我递交解除劳动合同申请满30天后 其他行政处罚是否有效，且对我以后的工作是否会造成影响。 与原单位签订的只有《岗位协议》和《脱密协议》，且签订时间为2008年之后。没有《保密协议》和《 ...
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我现在在新公司中对保密协议应该履行哪些义务，前公司如果起诉我是否有法律效力？我在前公司的岗位是普通的财务会计（不是管理层职位） 没有签署竞业限制，但是签署了保密协议，还是永久性的保密协议。因为是类似岗位的工作性质，必然在新的公司工作过程中会使用或者提及到前公司相关工作经验 ...
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到集体企业（久隆电力集团公司下属电缆工程分公司）并要我在非主业的多经工作岗位上工作。 我如今可否依据与电力公司分公司签订的劳动合同，要求离开超出电力公司经营 电力集团签订过任何劳动合同或劳动（劳务）协议。 4、问到电力公司人力资源部，蔡守祥主任解释说：“你反映的岗位与薪酬发放和合同内容不符，但国家电网 ...
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同行业。保密期限： 1.与劳动合同期相同 2.滞后期限：乙方离开甲方工作岗位后三年内，仍必须遵守本保密协议的各项规定，如有故意、过失、泄密、甲方仍有索赔权。 岗位工资制度，乙方在劳动合同期满或离职后，公司已支付给员工在三年后的保密协议费 这句：（乙方在劳动合同期满或离职后，公司已支付给员工在三年后的 ...
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