涨了。之后公司因为发展要求，要求我和公司其他B岗位的同事一起去参加技能培训，费用由公司出。公司当时要求我们签培训协议，规定服务期。当时其他同事都签了，可是我没有 也就一直拖到现在都没签。现在我准备离职了，不知道公司会不会要求我按协议赔偿相关培训费。 我目前的疑问主要是：1、我签的劳动合同中写的岗位A与 ...
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的正当权益，在平等自愿的基础上，经双方协商签订以下教育培训协议： 一、教育培训期限 1.培训期限自 2014 年05月 05日起至 2015 年05 月04日 项目的对数工作）。 4. 甲方在整个培训期间将对乙方进行不少于二次的安全防护知识及岗位安全操作规程的培训，以预防发生意外伤亡事故。 5. 甲方 ...
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、培训期间，乙方应参加甲方组织的评价和考试，如乙方通过甲方组织的评价和考试，方可到校区教师岗位工作。甲方可以根据业务需要安排乙方到校区工作。乙方自培训结束后 2.乙方培训结束后在公司服务的时间满6个月的，不满本培训协议中规定的服务年限的，应向甲方支付上述第五条规定违约金的100％ 八，乙方顺利通过甲方 ...
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或擅自行动发生任何事故的责任、费用由乙方自负。 4、乙方培训完毕后被甲方录用的，均须按本协议约定为甲方工作服务满叁年，否则视为违约。 、培训考核 ￥2000元/月，试用期三个月，转正后薪酬起薪2500元/月，或调整岗位后按照该岗位的起薪标准。 5）一专多能补贴:以上薪酬起薪已包含获得以上D级IPMP ...
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退还，其余部分由甲某航空公司（机场）承担，具体见,《劳动合同》和《培训协议》。2015年10月乙某从美国取得固定翼飞行商照和直升机飞行商照 期限：“固定期限。合同自2014年9月12日起，至2029年9月11止”。 3、劳动报酬：“基本工资+岗位工资+小时费，基本工资转正后暂定为6000元/月，岗位 ...
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我7月在一个教育培训机构应聘小学数学老师的岗位，当时签订了一个入职培训协议，没有劳动合同，我和公司之间能够成劳动关系吗？并且协议里规定培训期三个月，培训期工资1000，在入职后的第7，8，9月发放。可是一个月后，公司把我转到别的岗位去了，我 ...
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劳动合同的岗位与实际工作岗位不符 签署培训协议签的5年但是出去培训完回到公司不到两个月就调离了岗位现在的岗位与培训岗位没点关系 请问辞职后可以不支付培训费吗...
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劳动合同的工作岗位与实际工作岗位不符 公司签署的培训协议5年的但是我培训完回来1个月以后就把我调离了原岗位现在有1年了 如果我辞职可以不支付培训的费用吗...
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签订了培训协议，但从事岗位与培训岗位不符，现离职，公司要求支付违约金 如题。参加了公司组织的XX资格培训班，但从事岗位一直与之无关，名称内容均不同。法律上可以不支付违约金吗？...
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培训结束后，乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方有责任为甲方继续服务期限为 壹拾 年，即自 2017 年 7 月 1 日至 2027 年 7 ，劳动合同期限自动延长至服务期满。 第十条 本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准。 第 ...
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