结束后并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责，（现在还没有和第三方担保公司签订协议）而且听其他人的说，推荐就业时每个月还要在工资里扣除一部分工资。当培训费，但是签订的就业保障 ...
//www.110.com/ask/question-5166339.html-了解详情
结束后并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责，（现在还没有和第三方担保公司签订协议）而且听其他人的说，推荐就业时每个月还要在工资里扣除一部分工资。当培训费，但是签订的就业保障 ...
//www.110.com/ask/question-4383492.html-了解详情
十一、人职资料一概不退还。新员工岗前培训及门店实习培训均不结算工资。 十二、人司培训（门店人员需经门店实习）结束合格后，正式上岗。上岗后，7个工作日内离职，不结算工资。 公司入职前签了这个协议，请问这合法吗？请问我这几天岗前培训实习工作还有工资吗？...
//www.110.com/ask/question-16127653.html-了解详情
人今年8月2号至8月25号，参加了一个公司的岗前培训，培训完了去辞职，他们说要让我赔偿培训费，总共10140元。我就问他们为什么要赔偿，她们就 （必须去公司交接工作），并且把培训费带上，同事说没那么多钱。人事说可以给你用工资顶一部分，让同事赔偿8000块，但同事说，承担不了，人事又说你能承担多少？同事 ...
//www.110.com/ask/question-9060774.html-了解详情
我应聘了一个公司，上岗前要求岗前培训，培训费用先由个人名义贷款，等上岗后公司再把培训费用打到工资里，不用个人还贷，签合同时这条没有写明，只是口头协议，现在我们知道根本就没有什么可以工作的公司，这个公司只是做培训，而我们办的贷款必须是我们自己还，公司欺骗了我们，这家公司在工商局没有注册，现在 ...
//www.110.com/ask/question-11373831.html-了解详情
面试一家软件公司。这个软件单位需要四个月岗前培训。说不是免费的。前期岗前培训也是试用期签一份协议培训期过后需要每个月从工资里扣一千多一共要扣18800，如果离职或者培训期就不干了也是需要补缴培训费用，培训期间没有工资就是有500-1000的补助，想问下这种是骗人的公司吗签了这样的协议有法律依据吗...
//www.110.com/ask/question-13208226.html-了解详情
签了岗前培训协议，劳动合同约定三年期限，现在干了半年不想干了，打算辞职，岗前培训协议有没有法律效应，上面赔偿包括培训期间的工资保险交通住宿培训老师的工资甚至水电费，这合理吗...
//www.110.com/ask/question-10318354.html-了解详情
就是岗前培训超过了十天多，而且老板在面试时就说试试看上手的情况然后再签合同了才有工资，请问岗前培训十几天有工资吗？面试时老板也没有说有没有工资，已经辞职了...
//www.110.com/ask/question-14272303.html-了解详情
试用期辞职，工厂要扣除20%工资当做培训费用，实际并未培训，只是最普通的岗前培训，（工厂的意思是试用期产量较相对较低，把入职到离职这段时间当做培训），但是我们已经签了培训通知和扣费协议，工厂扣20%工资还违法吗？我能去劳动局投诉要回这20%的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-11163736.html-了解详情
试用期辞职，工厂要扣除20%工资当做培训费用，实际并未培训，只是最普通的岗前培训，（工厂的意思是试用期产量较相对较低，把入职到离职这段时间当做培训），但是我们已经签了培训通知和扣费协议，工厂扣20%工资还违法吗？我能去劳动局投诉要回这20%的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-11161239.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务