工人工资管理制度内容 -法律咨询搜索

请律师指出这份铁路格式合同的违法之处，重分奖励。

至无年月日止。其中试工期为个月，从年月日起至年月日止。二、工作内容 1．乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任制动员岗位(工种)工作。 2．乙方必须应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。 2．乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德 ...

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奇哉！无处申诉！

事件所致财产性损伤，即：医疗费37931.65元，扣除通过新型农村合作医疗保险制度获得的补偿7082.37元，实际损失为30849.28元；住院伙食补助费255元（15 杭生的协商要点可以证实，庞仁法仅仅是代买装修材料、介绍装修工人，装修人员的工资实际由张杭生生承担，一部分工钱是由张杭生直接支付给工人 ...

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违法重奖高院对决

，以欺诈手段谋夺他人财产购买方：居民除此条无一相同居民画家，中高收入工人，低收入城市居民考学，转户，后迁入的本村居民有其他住房原籍无房无重新调查研究，制定新的办案标准，只有强化集体管理者和土地管理机关的责任，建立相应的管理和处罚制度才可能有效的保护集体土地。（国土资发〔2004 ...

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如何纠正劳教局不当的行政行为造成的同工不同酬问题？

？关于三水劳教所“非事业编制”职工待遇不公问题的情况汇报尊敬的上级领导：如下是汇报内容：一、几个概念： 1、固定工——是指1984年以前参加革命工作的在职在编的的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内财务统发工资制度实行同工不同酬政策，是没有法律依据的，是针对一群人的不当的 ...

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请求提起公益行政诉讼及有关情况报告

？关于三水劳教所“非事业编制”职工待遇不公问题的情况汇报尊敬的上级领导：如下是汇报内容：一、几个概念： 1、固定工——是指1984年以前参加革命工作的在职在编的的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内财务统发工资制度实行同工不同酬政策，是没有法律依据的，是针对一群人的不当的 ...

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江西省人力资源社会保障厅强迫江铜集团德兴铜矿女职工提前退休

人员,任原职务满5年,符合订立聘用至退休合同且保留原国家规定工资待遇的,应按专业技术岗位或管理岗位国家规定的条件办理退休(退职)，并享受相应的退休(退职)待遇。号文件的关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知的内容第四条第一项男年满六十周岁，女年满五十五 ...

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有文件支持讨合理说法

的。依据营人发【2005】22号文件规定：“实行聘用制后，原工人身份人员，现被聘用到管理岗位或专业技术岗位工作，其退休年龄可按现行干部退休年龄执行，并伍等等…我是事业工勤编制，但是我32年所从事的职业是教师，更何况党的聘用制度下，我有权利享受教师岗位的退休待遇。（国资发分配【2011】63号文件： ...

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企业少报养老保险金基数，退休职工无法维权

请法律专家，律师和各位领导先看看下面的申请书，就明白了我们要咨询的内容。补缴单位少报养老保险申请书哈尔滨铁路局哈尔滨工务机械段领导同志：我是我养老金基数，文件执行上搞“一个单位两种制度”还有党纪国法吗！单位分配的报酬在“国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”（统制字〔 ...

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内退问题

待遇，我们内退职工则不能享受啊。这是哪个国家法律规定的。 2、薪酬工资制度的改革，把我们内退职工的各项补贴给改制去掉。原来我们享受的各种津贴是煤电公司办公大楼；我们还要上访到国家信访局和省信访局，并且在互联网上发布此内容，公布于天下，我们绝不放弃? 望新一届公司领导慎重考虑、从长计议，给予解决，增加 ...

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郑培钦诉惠安县公安局劳动争议一案获胜诉

裁定书，被告提供的第三人《计划内临时工提高工资审批花名册》、《招用全民合同制工人审批表》、《职工工资审批表》、《录用介绍信》，以及双方当事人的惠安县公安局形成劳动关系是始于1979年，当时，上诉人在惠安县公安局城关派出所协助户口管理，1982年起担任该所车管站负责人，1989年10月起，担任该所协管 ...

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