规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并 企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资 ...
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下达终止劳动通知书，也以口头形式通知了，却以公司存档为由不给我，也没有给工会通知，通知书说是协商解除，我拒绝了签字。，但我有录音，和录像可以证明公司 ，仲裁支持我的双倍赔偿吗？会不会仲裁继续履行合同，那样公司就会打击报复我！由于制度混乱，工会领导就是资方领导，虽然有录音她承认公司没有正式通知工会，其他 ...
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府谷职业中专教职工考勤制度(试行) 旷工： 3、学校规定的升旗仪式、行政会、值周移接交会、教职工会、教研组会、年级组会、党员会等缺会按旷工论处。 10、不服从工作安排的一律以旷工论处 ...
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我是廊坊城建二公司的一名工人，76年一合同制身份入公司，后来参加工会，成为会员，现仍保留会员证书和相关资料，1988年升为工长，按时缴纳 经典 20:47:29 现在经过国家开放和谐政策，国家有没有明文规定合同制退休工人有没有养老保险制度，并且像我这种因为病退的原因，能不能所要赔偿，并且办理退休和养老 ...
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我是全国`最初实施的全民合同制工会。因分流，于一九九四年十月调到衡阳市霞流冲煤矿，因作业区粉尘太大而不适应离岗。九六年被单位除名。九五实行社会养老保险制度`，除名时单位并沒有为我作缴纳九五，九六年的养老保险金，衡山县劳动局却接受了对我的取理档案，事后我也沒肴 ...
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。但是事后该公司擅自给本人老家和现在居住地都发了一个“旷工告知书”，并备注“已备案工会”。这对本人的声誉名声造成了很大的影响，尤其是老家村子里的人都以为 手册》及考勤管理制度规定：员工月度累计旷工3天（含3天）以上的，属于严重违纪，将予以解除劳动关系。 **公司 2014年11月21日 注：已备案工会...
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可能抵触的相关法律法规是什么法？本人急需了解这方面内容。。谢谢！！那如果员工在工会再商与督察的情况下还是不肯跟公司签定合同， 于是公司做出了声明公示： 在工会再商与督察的情况下，员工不肯跟公司签订书面合同，特此公司认定为该员工自愿放弃签订书面合同，今后如果产生法律追究与劳动追究概跟公司 ...
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律师：您好，1）我们单位现在要颁布新的薪酬管理制度，必须要提前经过工会同意吗？2）还是只要我们对每一位员工进行公示就好了 3）给员工公示的形式有哪几种？用不用签字确认？...
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我们签订的是标准工时制合同，但是执行的是综合工时制上班制度，两年合同已经执行一年多了！今年二月份签了个综合工时制的工会会议纪要，是已合同为准还是已会议纪要为准啊！我可以追讨之前每天超过8小时的加班费吗？周六日的加班费吗？！2，我们劳动合同 ...
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公司要实施计件工资制，是否只需要有工会或职代会讨论通过就可以？需要公示吗？...
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