，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。(180元能花几天？180元是河南省规定市民的最低生活费标准吗？)。本人要求看公司（富余人员管理 正常政策性增资升级和企业内部工资调整后的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 理由 ...
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公司全额缴纳。 第十四条 工伤保险：企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数，对照行业费率，由公司全额缴纳（不得低于最低工资标准）； 生育保险：本市户籍企业员工、外来员工以职工上年度个人月平均工资为缴费基数，按？％的缴费比例计缴，由公司全额缴纳。（不得低于全市上年度月平均工资的？%） ...
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三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资 本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 而第八章附则第六十四 ...
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为甲方工作时间、工作地点因工负伤且符合国务院《工伤保险条例》中工伤和视同工伤的情形的，甲方同意使乙方能享受到工伤医疗待遇，商业保险不能满足乙方的工伤医疗 工伤医疗待遇。除上述补足工伤医疗待遇外，甲方不支付伤残补助金或伤残津贴等和伤残有关的其他费用。该医疗期内，甲方按所在地区最低工资标准向乙方支付工资。...
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以下问题请教各位，望各位不吝赐教。 目前工伤认定书也有，伤残鉴定书也有为7级。 1：住院期间公司发的工资为最低标准工资是否正常 2：住院期间公司未派 剩余部分公司说法律没有明文规定不予赔偿要我自己出钱，请问如何解决 4：目前保险公司赔付的一次性伤残待遇为我们公司交的保险基数赔偿，问题在与我们公司给交的 ...
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，原单位现已改制，我现在邵阳市工伤保险管理处领取伤残津贴和生活护理费，每月伤残津贴和生活护理费一共2700多元，我觉得没有达到湖南省的最低标准，我是2009年企业改制时 办理的，我也没有太多过问。，但我觉得我的待遇似乎太低，我1990年毕业于中南工业大学，现中南大学，1992年因工受伤，没有结婚，现与 ...
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终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿项目不予赔偿或补偿。 2. 约定的条件（包括但不限于合同期限，劳动条件，岗位，职责与工资待遇等）维持劳动关系的，则劳动合同及本补充协议自动展期（展期期限等于原期限），双方 ...
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终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿项目不予赔偿或补偿。 2. 约定的条件（包括但不限于合同期限，劳动条件，岗位，职责与工资待遇等）维持劳动关系的，则劳动合同及本补充协议自动展期（展期期限等于原期限），双方 ...
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我妈57岁了，没有养老金，只有最低社会保障金。被原来的私人单位请过去上班。上班的第二天，铁丝弹进眼睛受伤。当时感觉没事又是刚去上班就说受伤不好。第二天眼睛疼的厉害就去医院，现一直在治疗。我查过工伤赔偿标准和工伤保险待遇。象我妈这种情况可否享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ...
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工伤补偿应该补分为几种补偿？工人在家休养期间有没有伙食费补助？ "工伤保险待遇中上年度职工月平均工资从2011年7月1日起调整为3090元。"是不给工伤人员的最低补偿标准？...
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