本人上个月下班时被车碾伤脚，休了二十多天假，我们的工资是底薪+提成，单位就给我底薪和我在岗的提成，请问这样算合法吗？...
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我经鉴定被评为十级工伤，但我在受伤前十二个月当中请了三个月产假，每月只发底薪1800一个月，后又请了三个月的无薪假，那我前十二个月的工资怎么算？...
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我牙齿摔断，被评到十级工伤，但我在摔断牙齿的前十二个月里请了三个月产假，产假期间每月只发1800的底薪。后又请了三个月的无薪假，那我前十二个月的平均工资怎么算？...
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我牙齿摔断，被评到十级工伤，但我在摔断牙齿的前十二个月里请了三个月产假，产假期间每月只发1800的底薪。后又请了三个月的无薪假，那我前十二个月的平均工资怎么算？...
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我经鉴定被评为十级工伤，但我在受伤前十二个月当中请了三个月产假，每月只发底薪1800一个月，后又请了三个月的无薪假，那我前十二个月的工资怎么算？...
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我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力资源 但必须出示正规医院证明及《工伤鉴定书》。工伤假在3个月以内的（含）全额发放基本工资，但无全勤奖；超出3个月的按基本工资的80%发放工资，无全勤奖；超出6个 ...
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是劳社部2008年1月3日发布的，所以应该用“月工资收入”的称谓。上诉人认为怎么称谓不是重点，重点是这些称谓所指的都是以8小时工作制为时间标准，用人单位 五、有关事项的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时，按本人基本工资（含 ...
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脚已经不肿了。但是他说膝盖疼下不了地。 我们认为这是上班路上，属于工伤，工伤有工资。我们家条件不好，但是该给看病也看了，该营养也给买了，他在 骨折过，这才好，刚去上班。 现在想请教您， 1、针对上述情况，我们现在应该怎么协商让情况对我们更有利？ 2、我们需要赔偿哪些钱？除了医药费，误工费，营养费，还有 ...
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费一律不给（说每月600元%您好，我进厂16天发生工伤足弓砸伤鉴定为9级伤残，试用期工资为1000元，约定三个月试用期过后2400元（因为买房单位开 补助在保险公司那，公司不负责，我怎么确定公司有没有给我缴纳保险啊？ 2.公司支付的12个月一次性就业补助按那个工资标准算啊？（试用期1000元、同期同岗 ...
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我想问一下十级工伤赔偿是12个月的本人工资，这个本人工资是什么？ 因为我们领工资的时候，是有张纸盖住数字的 ，我也不知道里面的数字是多少！但我的 假账 但是我领工资签过字的单据都是公司保留的，从来不给我们的..如果公司做了假账 ，肯定是低于缴税标准的 ，那么地税局还有记录么？我得到的赔偿标准又怎么算？...
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