7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、 ...
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各位律师好 我工伤10级单位与我解除合同现在 有几个争议的地方！请您解答一下 我是2009年3月出的工伤，2010年1月21号单位和我商量解除 还有没有其他可以要的钱！！关于经济补偿这块儿的！！还有就是工伤赔偿我的一次性伤残就业补助金和医疗补助金，应该怎么算啊 （单位是要2010年和我解除合同）按08 ...
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我是劳务派遣公司的员工，与劳务公司签订的劳动合同，被派遣到建筑单位上班，今年四月发生工伤事故，现在劳动能力鉴定已经下来，鉴定为8级伤残。现在，我想解除劳动合同，但是我的一次性医疗补助金和伤残就业补助金应该向劳务派遣公司去申请还是要与我的用工企业申请。谢谢...
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年7月29日发生工伤事故，目前已认定为工伤，且经过劳动能力鉴定为8级伤残。 2012年7月29日合同到期，家父不与公司签合同。 家父属于特殊工种可以与2012年10月30日55岁退休。 请问：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金中，所规定的[color=Red]法定退休年龄[/color] ...
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在济南与山东钢铁签订劳动合同。 我想问一下，像我这种情况可以按《工伤保险条例》中第三十七条第二项向莱芜钢铁提出一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金吗？ 提前谢谢各位律师！...
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伤残的再辞职时用人单位应该支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，但是因为当时并不知道有这个规定且用人单位也没有提到相关规定，所以到现在辞职已经一年多了才知道，之后与用人单位进行过沟通他们回复说间隔时间太长不给办理了，我这种情况可以申请劳动仲裁吗？如果可以的话 ...
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在工伤赔偿中停工留薪与一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金可以同时享受吗？如果不能，具体什么情况可以享受这些？...
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干活时受伤，依据（2013）34号第七条和法释（2014）9号第四款认定工伤已经生效，要求公司承担工伤保险责任（公司没依法按项目购买工伤保险）。经诉讼判明我与公司之间不存在劳动关系。根据工伤保险条例我享受工伤保险待遇时，能享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？...
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干活时受伤，依据（2013）34号第七条和法释（2014）9号第四款认定工伤已经生效，要求公司承担工伤保险责任（公司没依法按项目购买工伤保险）。经诉讼判明我与公司之间不存在劳动关系。根据工伤保险条例我享受工伤保险待遇时，能享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？...
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我与公司之间不存在劳动关系，但因公司违法分包，依据人社部发（2013）34号第七条和法释（2014）9号认定了我的工伤现已生效，由公司承担我的工伤保险责任（建筑公司没按项目买工伤保险），我在享受工伤保险待遇包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？因为工伤保险条例要求要解除的劳动关系我没有。...
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