一致认为目前左眼视力有所下降，但是伤情较轻，无法进行鉴定（或者说够不上伤残级别）。 3：在上述两种情况下，我家堂兄和用人单位进行了简单的 的。如果按照工伤赔偿标准的最低级十级进行计算：3000（统筹地区的平均工资）×11个月（7一次性伤残补助金+2一次性工伤医疗补助金+2一次性伤残就业补助金）。 其次 ...
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私人请临时工受伤，日工资为150元。十级伤残，工作时间两月。现赔偿要求按4500计算个人工资。是否合理？此工人受伤存在违规操作，现查询了重庆是 工伤医疗补助金2个月一次性工伤医疗补助金（基金），一次性伤残就业补助金6个月全市上年度职工月平均工资。另外，工人59周岁。请问按照现行标准赔偿金额多少？谢谢！...
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金跟误工的工资，并要将保险金按70%来给，这是否属于违法行为，本人工资4000元每月请帮忙计算一下按照浙江省的标准一共该赔偿多少，并且这种情况我们该如何处理。。。...
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待遇（平均年龄75 - 退休年龄60）* 12月 * 1000*60% = 108000元 一次性工伤医疗补助金；33月 * 1000元 = 33000元 一次性伤残就业补助金；21月 * 1000元 = 21000元 合计；14000 + 216000 + 33000 + 21000＋１０８０００ ...
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金跟误工的工资，并要将保险金按70%来给，这是否属于违法行为，本人工资4000元每月请帮忙计算一下按照浙江省的标准一共该赔偿多少，并且这种情况我们该如何处理。。。...
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金跟误工的工资，并要将保险金按70%来给，这是否属于违法行为，本人工资4000元每月请帮忙计算一下按照浙江省的标准一共该赔偿多少，并且这种情况我们该如何处理。。。...
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十级伤残中：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是本市上年度职工月平均工资的５倍，一次性伤残补助金，为６个月的本人工资，如果本人工资不能证明，用人单位也不提供，是按照上年度职工月平均工资计算吗，还是强制单位提供，还是按照上年度月平均工资的60%算？有法律依据吗 谢谢...
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年7月工伤认定下来的，2015年11月做了工伤增项，2016年1月鉴定为十级工伤，现仍在该公司上班，但是受伤部位一直没完全好，医院一直没有最终定 或等今年5月份合同到期不再续约，还可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？还有补助金赔偿标准是按哪年的职工平均工资计算呢？是受伤时间还是工伤认定时间 ...
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保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这些钱可以要吗？公司的律师说以为 ...
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无关。 4.根据《工伤保险条例》第四十一条八级伤残的支付标准是,一次性伤残补助金为11个月的本人工资,一次性医疗补助金和一次性就业补助金分别是9个 三金合计147200元。 5.其他费用如交通费、住院伙食补助费和护理费等不知如何计算,事实情况是有一个多月的时间卧床无法动弹,饮食大小便均由家人护理。鉴于 ...
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