不上班就请假，否则旷工，我无奈下已经请假半个月了，都是手受伤需要休息为请假理由， 问题是：1，现在厂里已经给其他员工发了9月份工资了，我9月份也有上几天班， 加班费后的工资赔偿？ 希望有经验的朋友们解答下，感激！！！厂里不包吃，现在工伤鉴定拖的伙食费都没了，我以为厂里会发我工伤期间工资的，但协商未果。...
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1、工伤休假2个月，期间单位是按病假公司给的，工伤认定下来后，单位也同意将扣除的金额补给我，但是我原本每月个税只有25元，现在一下子要翻 工伤鉴定的函件，我应该写吗？我是右手掌骨骨折，这个应该是可以鉴定到等级的吧。 问题1 我咨询了所属税务局，说是可以做补申报的，但要看我单位财务是否愿意，估计没戏了 ...
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合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上 本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００ ...
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请教 一下大家：公司因要停工要整顿，员工安排到总公司支援，但部份员工不愿意，公司决定按工资支付方法支付不愿意去的工资，那这期间，这些员工如出现在其他会司兼职的情况，如出现工伤及其他问题？公司是否有权解除合同？有没有相关法律规定员工在停工整顿休假兼职的一些相关措施及是否要签议一定的协议及条款...
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我骑电动车上班遇到事故 主要责任是对方, 对方赔偿交强险以内的所有 请问我还能报工伤吗? 休假期间能要求停职留薪吗?对方给我误工费,我还能要求停职留薪吗？ 请看清楚在回答...
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我在公司派到异地出差的时候左踝骨骨折，导致需在家休假3个月，但公司在给我工资赔付（工资底+伙食补贴+住宿补贴）的时候，公司只支付我的工资底，这样我每月的工资就比我正常上班的工资低了1000多块，请问公司这样的支付合理吗...
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本人在日本工作，上月因在工作中受伤 ，造成右手中指骨折，医生说要三周能好，工作没问题，公司给我四天休假时间，四天后，回到公司上班，主要工作是扫地，没有加班。公司的这种做法合理吗？我应该怎么保护自己？...
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工作人员病假期间生活待遇的规定》、《国家机关工作人员“工伤”待遇政策》、《国家机关工作人员因公伤亡如何处理》等法律法规。杨楼乡政府严重侵犯了我的合法权益(休假权等 大形势。上县政府信访，县委书记说按政策，结果维持乡政府的原判。接着去市信访局，说问题难办需要协调，直至今天三个半月未果。与市人劳局理论工伤 ...
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